非公有制企業(yè)黨內(nèi)民主建設(shè)問題研究.pdf

1、在非公有制企業(yè)開展黨建工作，是黨確立和鞏固社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的需要，也是加強(qiáng)黨同非公有制企業(yè)廣大職工群眾的聯(lián)系，鞏固黨在新形勢(shì)下執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)的需要。在非公有制企業(yè)內(nèi)加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)的工作，其根本就是讓全體黨員直接或者間接的參與和決定黨內(nèi)的一切事務(wù)，讓黨員當(dāng)家作主，加強(qiáng)黨與廣大職工的聯(lián)系。黨員有了主人翁的意識(shí)，就能充分發(fā)揮黨員的個(gè)人品格和才能，從而黨員的先鋒模范作用也會(huì)由“被動(dòng)”轉(zhuǎn)為“主動(dòng)”。黨組織凝

2、聚了全黨的智慧，黨組織在非公有制企業(yè)中的地位也會(huì)提升，黨組織在非公有制企業(yè)中的影響力和凝聚力不斷增強(qiáng)。
　　 當(dāng)前在非公有制企業(yè)中開展黨內(nèi)民主建設(shè)工作已經(jīng)取得一些成就，隨著時(shí)代步伐的前進(jìn)，黨內(nèi)民主建設(shè)也呈現(xiàn)出新的問題和矛盾，比如：非公有制企業(yè)黨員民主的意識(shí)不強(qiáng)、黨員的權(quán)利得不到保障、黨員權(quán)利的保障制度不健全等等。本文將綜合使用文獻(xiàn)分析法、系統(tǒng)分析法和比較分析等研究方法，對(duì)非公有制企業(yè)黨內(nèi)民主建設(shè)工作面臨的新問題進(jìn)行了全面分析。<