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1、30多年的改革開放，中國發(fā)生了翻天覆地的變化，社會的經(jīng)濟政治社會體制正發(fā)生著深刻的變革。各種企業(yè)蓬勃發(fā)展，尤其是非公有制企業(yè)發(fā)展得特別迅速，企業(yè)管理變得非常重要，遵照傳統(tǒng)的科學(xué)管理理論已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)管理的需要，共青團組織作為企業(yè)青年的代表組織，隨著時代的發(fā)展和企業(yè)需求的變化，需要從行為科學(xué)管理理論和需要激勵理論出發(fā)，加強組織的自我完善，更好的促進企業(yè)的發(fā)展。
隨著中國共產(chǎn)主義青年團發(fā)展，隨著我國非公有制企業(yè)的擴展，我
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