婦聯(lián)組織參與社會管理工作的研究.pdf

1、當(dāng)前，我國既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，又處于社會矛盾凸顯期，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，給社會管理領(lǐng)域帶來了許多新情況新問題，亟需深入研究，有效破解。婦聯(lián)組織作為社會建設(shè)和管理的重要力量，在當(dāng)前構(gòu)建新型社會管理格局的大背景下，如何更好地關(guān)注民生、反映訴求，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、化解矛盾、提供服務(wù)，讓婦女兒童更平等、更便捷、更順暢地共享社會公共產(chǎn)品，是我們長期思考并探索實踐的重大課題。
　　 本文系

2、統(tǒng)分析了婦聯(lián)組織參與社會管理工作的必要性及優(yōu)勢，以烏海市為例，論述了婦聯(lián)組織以提高組織化程度、促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、保障婦女兒童權(quán)益、營造和諧氛圍為平臺，參與社會管理工作的實踐探索，并指出了婦聯(lián)組織在參與社會管理實踐中存在的問題，對婦聯(lián)組織今后如何更好的參與社會管理進(jìn)行了思考。
　　 本文從婦聯(lián)組織的視角分析社會公共組織參與社會管理的必要性及優(yōu)勢，為引領(lǐng)代表不同利益群體的人民團(tuán)體、社會組織等非政府組織參與社會管理，促進(jìn)政府由傳統(tǒng)的行