央行工會如何參與加強和創(chuàng)新社會管理工作

1、央行工會如何參與加強和創(chuàng)新社會管理工作社會管理是中國特色社會主義事業(yè)總體布局中社會建設的重要組成部分。加強和創(chuàng)新社會管理，是黨中央站在中國特色社會主義事業(yè)全局提出的一項重大戰(zhàn)略任務。央行工會作為各級黨委領導下聯(lián)系職工群眾的組織，在參與加強和創(chuàng)新社會管理工作中面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。一、工會工作與加一、工會工作與加強和創(chuàng)新社會管理工作的關系新社會管理工作的關系職工群眾是加強和創(chuàng)新社會管理的重要依靠力量，也是搞好社會管理和公共服務的重要工作對

2、象。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶、國家政權的重要社會支柱、職工利益的代表者、維護者，在組織引導職工參與社會管理、維護社會穩(wěn)定，推動科學發(fā)展、促進社會和諧等方面承擔著重要任務。工會參與社會管理與創(chuàng)新是適應新時期新形勢、促進社會和諧發(fā)展的客觀需要，也為推動工會工作的發(fā)展和創(chuàng)新提供了有利時機。長期以來，工會組織通過調(diào)動職工群眾的積極性、認真協(xié)調(diào)勞動關系、努力調(diào)節(jié)社會矛盾、團結引導職工在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中作出了巨大的貢獻，對社會的長期穩(wěn)定

3、起到了積極的促進作用。二、工會參與加二、工會參與加強和創(chuàng)新社會管理工作存在的新社會管理工作存在的問題問題中國人民銀行作為國務院職能部門，是社會的重要組成部分，具有一定的社會性。央行工會堅持為人民銀行履行各項職能服務，營造了積極向上、協(xié)調(diào)和諧的履職環(huán)境，為完成人民銀行各項工管理的作用上、在把央行工會工作與促進社會管理和創(chuàng)新等方面的結合上還有一定的缺失。因此，工會組織需要通過更有效的工作，進一步激發(fā)干部職工在參與社會管理中的主體意識，引導央

4、行員工在社會管理中發(fā)揮積極作用。4.社會管理與創(chuàng)新中的監(jiān)督效果沒有充分體現(xiàn)國家由人民管理并接受人民監(jiān)督，是中國特色社會管理體制的本質(zhì)特征。工會代表職工對政策、法律的貫徹執(zhí)行實施監(jiān)督，是工會參與社會管理和公共服務的重要體現(xiàn)。而央行工會對許多政策、制度只是簡單的理解執(zhí)行，實施過程中監(jiān)督不到位，監(jiān)督效果不明顯，全民管理、全民監(jiān)督的意識和作用沒有很好的體現(xiàn)出來。三、工會參與加三、工會參與加強和創(chuàng)新社會管理的途徑探索新社會管理的途徑探索1.積極引

5、導職工提高參與社會管理的意識央行的許多工作都具有很強的社會性，不僅具有履行國家一個層面上的社會管理職責，也是事關百姓安居樂業(yè)，事關國家發(fā)展、鞏固、和諧、穩(wěn)定，事關我們黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的重要方面。因此，工會工作在圍繞提高職工履職能力和職工素質(zhì)的同時，應不斷增強職工參與社會管理的意識理念，積極引導職工在履行社會責任中主動承擔應盡的義務，以更強的金融服務能力為全社會的管理大局服務。2.通過多元化工作體系體現(xiàn)在社會管理中的作用工會組織在服