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文檔簡介
1、隨著軍工市場的開放,面對快速變化和不可預(yù)知的競爭環(huán)境,如何提高軍工院所的適應(yīng)和創(chuàng)新能力,贏得競爭優(yōu)勢,成為軍工科研院所管理改革的一個熱點(diǎn)。 本文主要對我國軍工院所科研生產(chǎn)的敏捷化管理問題進(jìn)行了研究,對軍工院所科研生產(chǎn)的敏捷性要素人、技術(shù)、組織、管理、文化這五個方面的問題進(jìn)行分析,認(rèn)為人、技術(shù)、組織是企業(yè)敏捷性的基礎(chǔ)要素,管理要素是保證企業(yè)敏捷性的手段,企業(yè)文化是保證企業(yè)敏捷性的環(huán)境要素。 本文從軍工院所多型號項(xiàng)目管理的實(shí)
2、際出發(fā),提出了多型號項(xiàng)目模塊化敏捷管理的概念模型,從組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品和科研生產(chǎn)鏈條三個方面進(jìn)行模塊化的分解和重組。構(gòu)建了適合多型號項(xiàng)目敏捷管理的模塊化組織結(jié)構(gòu)和項(xiàng)目系統(tǒng)分解模型,分析了模塊化的科研生產(chǎn)鏈條結(jié)構(gòu),認(rèn)為模塊化結(jié)構(gòu)主要受院所本身的能力和顧客需求兩個方面的制約。建立了適合軍工院所多型號項(xiàng)目管理的模塊化網(wǎng)絡(luò)發(fā)展模式,使得型號之間聯(lián)系、企業(yè)之間的組織、產(chǎn)品和生產(chǎn)過程之間連接網(wǎng)絡(luò)化,都實(shí)現(xiàn)了資源共享、風(fēng)險共擔(dān)的并行敏捷運(yùn)作。 本
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