中國法官任用運行機制研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、法官任用制度改革已是當(dāng)下理論和實務(wù)研究的熱點問題,有關(guān)法官遴選標(biāo)準(zhǔn)的論著已經(jīng)大量刊出,論者們業(yè)已普遍注意到專業(yè)素質(zhì)在法官任用中的重要意義,提及任用程序的文字也不少。但是研究中規(guī)范分析的方式居多、籠而統(tǒng)之的宏觀目標(biāo)設(shè)想居多,缺乏深入實際的調(diào)研和細(xì)致的考察。實際上,只有深入實地的調(diào)查與分析,只有與中國法官任用機制體制內(nèi)人士“零距離”的接觸,才能盡量彌補規(guī)范研究方法所帶來的種種局限,盡量展示出制度實踐的真實場景,揭示出現(xiàn)有法官任用制度的真正面

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