東營市公安局東營分局績效管理研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、績效管理，作為人力資源管理的重要方法越來越被政府及公共部門運(yùn)用到行政管理中。西方國家在公共部門績效管理方面有了一定的成就，盡管我國一些政府部門已開始嘗試進(jìn)行績效管理的實(shí)踐活動(dòng)，但還還處于起步階段，理論還不成熟，關(guān)于公安部門的績效管理研究更是很少，因此，結(jié)合我國國情的公安部門績效管理探索十分有意義。
　　 本論文從東營市公安局東營分局的績效管理現(xiàn)狀出發(fā)，具體研究東營分局日常經(jīng)營管理的實(shí)際情況，運(yùn)用績效管理理論，設(shè)置對東營市公安局東

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