我國(guó)基層政府行政責(zé)任實(shí)現(xiàn)的研究——基層行政人員倫理自主性的視角.pdf_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、中國(guó)處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期、體制轉(zhuǎn)軌期,基層政府行政責(zé)任范圍越來越大,而行政資源卻日益“短缺”,由此導(dǎo)致行政責(zé)任履行過程中出現(xiàn)的種種亂象:看似積極追求的行政目標(biāo)背后隱藏著倫理缺失,現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)了行政責(zé)任的“逆向選擇”——行政行為的選擇是出于回避行政責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)機(jī)。如何才能有效去履行行政責(zé)任,彰顯行政行為的“公共性”呢?本文認(rèn)為,關(guān)鍵是要保持行政人員的倫理自主性,培養(yǎng)行政自主性人格,以保證行政人員不僅正確地做事,更重要的是做正確的事,從而使行政責(zé)任

2、的實(shí)現(xiàn)成為可能。
  本文圍繞著中國(guó)基層政府行政責(zé)任實(shí)現(xiàn)的主題,采取行政人員倫理自主性的視角,結(jié)合基層政府行政實(shí)踐中的真實(shí)案例,遵循組織倫理失范——個(gè)體倫理困境——逆向選擇導(dǎo)致基層政府合法性危機(jī)及消解途徑的邏輯展開,認(rèn)為行政責(zé)任的實(shí)現(xiàn)既需要構(gòu)建根植于中國(guó)傳統(tǒng)文化之上的能激發(fā)行政人員內(nèi)心倫理自主性的制度,也依賴于行政人員個(gè)體的道德自主能力。文章在緒論中介紹了涉及的基本概念及國(guó)內(nèi)外相關(guān)問題的研究成果;正文分為三個(gè)部分:第一部分從組織維

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