公務(wù)員職業(yè)倫理精神的制度化建構(gòu).pdf

1、公務(wù)員作為政府組織中最活躍的因素，他們不僅是公共政策的執(zhí)行者，而且是生產(chǎn)公共產(chǎn)品、提供公共服務(wù)、維護(hù)公共利益的公共職業(yè)勞動(dòng)者。公務(wù)員職業(yè)倫理精神是公務(wù)員的職業(yè)價(jià)值取向、職業(yè)行為準(zhǔn)則和職業(yè)倫理規(guī)范的總和。公務(wù)員職業(yè)倫理精神的制度化建構(gòu)為公務(wù)員“依法、廉潔、高效、公正”行政提供精神動(dòng)力和制度保障。在社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、文化沖突、矛盾突顯和機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的生態(tài)環(huán)境下，公務(wù)員面臨“應(yīng)該做什么”、“為了誰”、“應(yīng)該怎么做”、“有何標(biāo)準(zhǔn)”等職業(yè)困境

2、。因此，當(dāng)今研究“公務(wù)員職業(yè)倫理精神的制度化建構(gòu)”問題具有深刻的理論意義和實(shí)踐意義。首先，在對(duì)公務(wù)員職業(yè)倫理精神與公務(wù)員精神和公務(wù)員職業(yè)道德的比較研究中揭示公務(wù)員職業(yè)倫理精神的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵：一種以職業(yè)化公務(wù)員(公共職業(yè)勞動(dòng)者)為依托，通過自律與他律雙向調(diào)整公務(wù)員職業(yè)倫理主體在公共行政職業(yè)領(lǐng)域的行為準(zhǔn)則、價(jià)值取向和群體職業(yè)倫理規(guī)范的客觀與實(shí)踐并存的倫理精神實(shí)體；其次，綜合分析公務(wù)員職業(yè)倫理精神制度化建構(gòu)的生態(tài)環(huán)境和制度化缺失問題，提出建設(shè)“法