勞動教養(yǎng)的保安處分化.pdf

1、勞動教養(yǎng)是我國對嚴重違法和輕微犯罪人員所采取的一項強制性教育改造措施。勞動教養(yǎng)建立至今走過了50年的風雨歷程，作為中國特色的社會主義法制的一部分，在我國維護社會治安秩序，教育、感化違法和輕微犯罪者，預防和減少犯罪方面發(fā)揮了重要作用。
　　 近年來，由于勞動教養(yǎng)法理上的矛盾、程序上的缺失以及實踐中的問題，媒體、法學界和司法界改革勞動教養(yǎng)的呼聲日趨高漲。勞動教養(yǎng)在實踐中所存在的問題也是顯而易見的，如性質(zhì)模糊、審批程序的非正義、警察權

2、過度膨脹、人權保障機制不足、勞教期限過長等，這些都是為人所詬病的，但是我們也應當看到，勞動教養(yǎng)作為具有中國特色的一項制裁措施，他在預防和減少犯罪，維護社會穩(wěn)定方面還是起到了積極的作用的，自有其存在的價值。
　　 我們應該做的是，怎樣在保存勞動教養(yǎng)的同時，對其作相應的改革，便其能夠適應法制現(xiàn)代化的要求，符合法治國家的理念，從而充分發(fā)揮其在維護社會和諧、保障人權等方面的功效。借鑒與吸收歐陸國家的保安處分制度來改造我國的勞動教養(yǎng)不失為