勞動教養(yǎng)制度芻議.pdf

1、勞動教養(yǎng)是我國獨創(chuàng)的一項法律制度，是懲處嚴(yán)重違法和輕微犯罪的重要手段，50多年來，這項制度在維護(hù)政治穩(wěn)定和社會安定，預(yù)防和減少違法犯罪方面發(fā)揮了重要的作用，但隨著歷史的發(fā)展與社會的進(jìn)步，這一制度的缺陷也日益突出，在公民個體權(quán)利的保障、行政機(jī)關(guān)公共權(quán)力的制約等方面已不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要。因此，迫切需要對其進(jìn)行改革，至于如何改革，觀點較多，真可謂仁者見仁，智者見智。作者從事勞動教養(yǎng)工作12年多，文中結(jié)合自己的工作感受對我國勞動教養(yǎng)制度的若

2、干問題進(jìn)行了探討，分析了利弊，對勞動教養(yǎng)制度的改革提出了一些粗淺的設(shè)想。 第一部分從歷史的角度分析了我國的勞動教養(yǎng)制度。 第二部分論述了目前我國現(xiàn)行勞動教養(yǎng)制度存在的弊端。 第三部分探討了勞動教養(yǎng)制度的走向。就保留并強(qiáng)化、徹底廢除、改革和完善幾種觀點進(jìn)行了分析。 第四部分就改革勞動教養(yǎng)制度的幾種方案進(jìn)行對比思考。 第五部分思考了勞動教養(yǎng)制度的改革，提出了粗淺的設(shè)想。 筆者呼吁國家相關(guān)部門加