我國結(jié)構(gòu)性失業(yè)成因及其對策研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國逐漸成為世界工業(yè)大國，在國際分工當(dāng)中的地位逐步提高，加上多年以來的技術(shù)積累，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐越來越快，資本技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)得到極大的發(fā)展，對勞動力的質(zhì)量提出了更高的要求，但是由于我國的職業(yè)技能培訓(xùn)的落后和高校人才培養(yǎng)機制與市場的脫節(jié)等等原因，導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題日益取代總量性失業(yè)成為我國主要的失業(yè)類型。因此，研究我國的結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題，對于我國失業(yè)問題的治理具有十分重要的現(xiàn)實意義。
　　 只有深

2、入分析該問題的形成原因，才可能提出有效治理我國結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題的方案對策。遵循這一思路本文梳理有關(guān)結(jié)構(gòu)性失業(yè)的重要理論成果，并結(jié)合我國結(jié)構(gòu)性失業(yè)的現(xiàn)狀與特征，分析了結(jié)構(gòu)性失業(yè)的形成原因，提出了治理我國結(jié)構(gòu)性失業(yè)的對策。
　　 本文認(rèn)為，導(dǎo)致我國現(xiàn)階段結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因包括以下方面：一是勞動力供給方面的因素，主要包括勞動力缺乏必需的科學(xué)文化知識和技能、或者由于年齡性別和思想觀念的障礙等等；二是勞動力需求方面的因素，主要包括經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變

3、動、而導(dǎo)致企業(yè)對勞動力需求類型的差異性。三是勞動力流動方面的因素，包括勞動流動的障礙因素，包括戶籍制度，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，或者增加勞動力流動的成本的如暫住費等；勞動力流動的保障性因素，包括良好的工作環(huán)境，子女教育環(huán)境，公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)、社會保障等等。因此，治理我國當(dāng)前結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題的對策主要有以下三點：一是大力發(fā)展教育事業(yè)，主要是完善職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，建立高校與企業(yè)互動的人才培養(yǎng)機制；二是通過合理的調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)良好的消費觀念，創(chuàng)造出足