論我國服刑人員分級處遇制度之完善.pdf

1、由于服刑人員分級處遇制度具有有利于貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策,調(diào)動(dòng)服刑人員的改造積極性,提高矯正質(zhì)量,預(yù)防服刑人員之間的交叉感染,有效地降低監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)等重要價(jià)值,因而構(gòu)建和完善這一制度對于發(fā)展我國的監(jiān)獄矯正技術(shù),提高監(jiān)獄矯正質(zhì)量具有極為重要的意義。但由于受人文因素、政治因素及經(jīng)濟(jì)因素等一系列因素的制約,我國當(dāng)前在對服刑人員進(jìn)行分類時(shí)存在著立法缺失、分類標(biāo)準(zhǔn)粗疏,分類程序混亂、缺乏可操作性,專門罪犯分類機(jī)構(gòu)闕如、專業(yè)分類人才匱乏,物質(zhì)保障不充分,

2、配套設(shè)施不完善等問題。為完善我國的服刑人員分級處遇制度,首先應(yīng)當(dāng)樹立正確的矯正理念,這其中包括:引入恢復(fù)性司法理論,引入行刑個(gè)別化理論,不同人格不同處遇;樹立行刑人道化理念,保障服刑人員各項(xiàng)應(yīng)有的權(quán)利等;構(gòu)建合理博弈模式,實(shí)現(xiàn)多元合作博弈等。其次具體制度的設(shè)計(jì)應(yīng)做好以下三個(gè)方面的工作:第一,應(yīng)當(dāng)制定完善的分級處遇標(biāo)準(zhǔn),包括明確分級處遇的內(nèi)容,確定完善合理的處遇標(biāo)準(zhǔn)體系,確立分類等級體系;第二,應(yīng)當(dāng)設(shè)置合理的、嚴(yán)格的分級處遇程序,包括服刑