國家工作人員職務犯罪預測預警系統(tǒng)構建研究.pdf

1、當前，我國正處于改革發(fā)展的關鍵階段，職務犯罪行為直接危及市場經(jīng)濟的公平有序競爭秩序，影響政府公信力，破壞社會公平正義，阻礙了市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。因而，把廉政建設作為生產(chǎn)力，實現(xiàn)廉政建設與社會經(jīng)濟發(fā)展的良性互動，正成為人們的普遍共識。構建職務犯罪預測預警系統(tǒng)，準確評價、科學預測和防范職務犯罪風險，既有益于法治軟環(huán)境的營造，也有利于促進區(qū)域經(jīng)濟的健康發(fā)展。本文提出構建國家工作人員職務犯罪預測預警系統(tǒng)，就是試圖通過對職務犯罪相關信息的廣泛收集

2、、綜合分析，在一定時空范圍內(nèi)對職務犯罪進行趨勢預測和風險預警，實現(xiàn)對職務犯罪行為的源頭預防和有效控制。本文循著“為什么——是什么——怎么辦”的邏輯思維，分四部分對職務犯罪預測預警系統(tǒng)展開論述。
　　第一部分是意義論，著重解決“為什么”的問題，從職務犯罪、犯罪預測、犯罪預警和系統(tǒng)方法論出發(fā)，闡述職務犯罪預測預警系統(tǒng)的概念，并圍繞理論上的可行性、宏觀上的必要性和實踐上的迫切性三個角度，全面闡釋職務犯罪預測預警系統(tǒng)的構建價值和現(xiàn)實意義，

3、加深對于準確評價、科學預測和有效防范職務犯罪風險重要性和緊迫性的理解。
　　第二、三部分是本體論，著重解決“是什么”的問題，系統(tǒng)論述了職務犯罪預測預警系統(tǒng)的基本內(nèi)涵、目標定位和功能特點，提出了預測預警信息收集管理、分析評估和發(fā)布反饋等職務犯罪預測預警系統(tǒng)的三大環(huán)節(jié)。在分析評估環(huán)節(jié)，著重探討了分析評估的方法，引入了職務犯罪預警防控指標體系的概念，并借鑒國內(nèi)外相關研究成果，梳理了職務犯罪預警防控指標體系的主要要素和指標構成，探索構建了