北京市大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策研究.pdf

1、隨著時(shí)代和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)逐漸成為人才資源中重要的組成部分。隨著近些年逐步深入的教育改革和持續(xù)擴(kuò)招的高校招生,通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制分配高校人才已經(jīng)成為人才配置的主要手段。通過(guò)市場(chǎng)科合理地配置大學(xué)人才已經(jīng)成為我國(guó)人力資源有效配置重要的組成部分,并日益成為新時(shí)代經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與文化發(fā)展的關(guān)鍵因素。
　　在當(dāng)前高等院校極速擴(kuò)招的背景下,大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題逐步暴露出來(lái)。隨著大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的日益凸顯,引起了整個(gè)社會(huì)的廣泛關(guān)注,各領(lǐng)域?qū)W者的研究重心

2、也逐漸偏向大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。目前我國(guó)學(xué)者對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策的研究局限在兩個(gè)方面——第一，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)難問(wèn)題;第二，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量較低。
　　以上兩個(gè)問(wèn)題揭示出我們國(guó)家近些年高等教育的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化的發(fā)展是不協(xié)調(diào)的。由于高等教育的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化的發(fā)展脫節(jié)導(dǎo)致了大學(xué)生就業(yè)難和質(zhì)量低等問(wèn)題的發(fā)生。通過(guò)研究發(fā)現(xiàn),大學(xué)生的個(gè)人就業(yè)能力、心理素質(zhì)以及大學(xué)生的個(gè)人價(jià)值觀等主觀因素和經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)、用人單位的需求情況以及人

3、才市場(chǎng)的成熟度等客觀條件都會(huì)對(duì)大學(xué)生的就業(yè)造成影響。對(duì)于以上問(wèn)題的研究,有助于了解各個(gè)因素對(duì)于大學(xué)生就業(yè)的影響程度,具有理論和現(xiàn)實(shí)兩方面意義。
　　為進(jìn)一步了解當(dāng)前就業(yè)政策對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)行為、就業(yè)能力和就業(yè)機(jī)會(huì)之間所造成的影響,以及當(dāng)前就業(yè)政策中所存在的問(wèn)題,本研究運(yùn)用定量與定性分析結(jié)合的研究方法,并通過(guò)對(duì)北京地區(qū)高校2009屆應(yīng)屆畢業(yè)生以及相關(guān)用人單位的問(wèn)卷調(diào)查,系統(tǒng)、全面、深入地剖析大學(xué)生就業(yè)政策。
　　本研究的重點(diǎn)