圖書館知識轉(zhuǎn)移的機(jī)制及其效度研究.pdf

1、在知識經(jīng)濟(jì)條件下，研究圖書館知識轉(zhuǎn)移的機(jī)制是圖書館增加知識含量，提高知識服務(wù)水平的直接需求。為了達(dá)到知識管理，科學(xué)管理的目的，制定優(yōu)質(zhì)有效的圖書館知識轉(zhuǎn)移機(jī)制是刻不容緩的。該研究對于圖書館知識的擴(kuò)散，改善圖書館知識轉(zhuǎn)移效果，發(fā)揮圖書館作為知識資源優(yōu)勢組織的作用，擴(kuò)大圖書館知識服務(wù)的影響力有一定的積極意義。
　　本文從國外知識轉(zhuǎn)移研究的概念，模型和過程機(jī)制研究入手，重點(diǎn)介紹SECI模型，總結(jié)國外學(xué)者對圖書館知識轉(zhuǎn)移的研究成果。提煉出

2、知識轉(zhuǎn)移的概念，定義描述。在此基礎(chǔ)上，系統(tǒng)介紹了我國圖書館的知識轉(zhuǎn)移概念定義，圖書館知識轉(zhuǎn)移主體的分類，圖書館知識轉(zhuǎn)移機(jī)制。通過提煉圖書館知識轉(zhuǎn)移效果的影響因素，具體列出了九類要素。依據(jù)九個自變量和信任關(guān)系，知識轉(zhuǎn)移形式兩個控制變量建立圖書館知識轉(zhuǎn)移機(jī)制模型和相關(guān)關(guān)系。實(shí)證方面，調(diào)查樣本為太原市四所大學(xué)的圖書館館員，使用發(fā)放問卷和訪談的方式采集所需數(shù)據(jù).數(shù)據(jù)分析使用SPSS13.0統(tǒng)計(jì)軟件，依次進(jìn)行因素分析，信度分析，相關(guān)分析和回歸分析

3、，驗(yàn)證假設(shè)影響因素和相關(guān)關(guān)系。最后依據(jù)分析結(jié)果對假設(shè)模型進(jìn)行修正，得到實(shí)證后的圖書館知識轉(zhuǎn)移機(jī)制。最后，總結(jié)本研究的結(jié)論并提出可以有效改善圖書館知識轉(zhuǎn)移效果的建議。本文主要采取了分析歸納法，系統(tǒng)總結(jié)法，問卷調(diào)查法，訪談法，使用SPSS13.0統(tǒng)計(jì)軟件分析數(shù)據(jù)，假設(shè)檢驗(yàn)方法。在理論和實(shí)證分析后，得到了影響圖書館知識轉(zhuǎn)移的有效影響因子，分別是隱性知識的影響，技術(shù)平臺的影響，成本因素的影響，吸收能力的影響，組織文化的影響和激勵模式的影響。取消

4、了組織結(jié)構(gòu)影響因子，信任關(guān)系作為控制變量對圖書館知識轉(zhuǎn)移效果產(chǎn)生影響。在相關(guān)關(guān)系上，顯性知識和轉(zhuǎn)移意向因子對圖書館知識轉(zhuǎn)移沒有促進(jìn)作用。其他因子的影響關(guān)系符合假設(shè)理論?？傊?，技術(shù)平臺，吸收能力，組織文化和激勵模式與圖書館知識轉(zhuǎn)移效果有正相關(guān)關(guān)系，隱性知識和成本因素與圖書館知識轉(zhuǎn)移效果有負(fù)相關(guān)關(guān)系。得到實(shí)證影響圖書館知識轉(zhuǎn)移效果的六類因素，啟示圖書館要減少隱性知識的內(nèi)隱性;降低知識受體學(xué)習(xí)新知識的成本;充分利用知識資源網(wǎng)絡(luò)平臺和開發(fā)數(shù)據(jù)庫