高校科研項目團隊建設研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著科學發(fā)展的分支化趨勢和綜合化趨勢的加強，各學科之間的交叉性和滲透性達到前所未有的程度?？茖W技術研究不再是手工作坊式的個體研究，而是具有一定規(guī)模的集體研究：科研人員的工作不再是分散、封閉的形式，而是強調(diào)協(xié)作、開放的形式；科學創(chuàng)造不再是個人英雄主義的模式，而更多的是團隊智慧的結晶。我國的科研環(huán)境已發(fā)生了重大變化，高校已逐步成為市場競爭的主體之一因此，在市場經(jīng)濟激勵競爭的今天，高校科研團隊的建設與管理十分重要。 本文以大學科研團隊

2、為研究對象，重點研究了高校科研團隊的建設問題。文中一開始探討了高?？蒲袌F隊的相關理論，明確高?？蒲袌F隊的定義及特點，指出了影響科研項目團隊的建設的主要因素。本文就是對其中的主要因素之一——內(nèi)部運行機制進行研究。文中對我國目前高?？蒲袌F隊的現(xiàn)狀進行了分析，并指出其在人員結構、內(nèi)部溝通機制、績效評價和激勵機制、團隊文化等方面存在諸多不足。 在對現(xiàn)狀分析的基礎上，文章探討了我國高?？蒲袌F隊建設的對策。首先從培養(yǎng)核心能力、任務導向、人本

3、主義三個方面明確了高?？蒲袌F隊建設的原則；其次提出了高校科研團隊的組建策略，包括人員選撥原則、團隊帶頭人和成員的角色定位，尤其強調(diào)了團隊帶頭人的重要作用；接下來指出明確的科研方向和相應的科研設備是高?？蒲袌F隊運行的基礎；最后提出通過有效溝通、知識共享、績效考核、激勵機制和團隊文化五個方面來加強和改善高?？蒲袌F隊的管理。 本文最后通過對山東濰坊學院科研團隊建設的實證研究，驗證了文中提出的相關對策。實踐證明，在這樣的思路指導下，山東

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