物業(yè)公司各部門獎(jiǎng)懲制度

1、員 工 獎(jiǎng) 懲 辦 法為了規(guī)范本公司全體工作人員的作業(yè)秩序，保障各部門工作人員的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化進(jìn)程，特制定本條例。1、本條例既作為日常的考核標(biāo)準(zhǔn)又作為年終綜合考核的依據(jù)，考核成績(jī)直接與年終獎(jiǎng)金、員工晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、降級(jí)、降薪等掛鉤。2、考核設(shè)置正負(fù)分，獎(jiǎng)勵(lì)為正分，處罰為負(fù)分，每 1 分等于 10 元經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲，常規(guī)考核結(jié)果在月工資中體現(xiàn)。公司對(duì)各服務(wù)中心所有員工獎(jiǎng)懲的 10%分值記入服務(wù)中心集體積分（服務(wù)中心自檢獎(jiǎng)懲不記入集體積分） 。個(gè)人、

2、集體正負(fù)分值可以相互抵加，由公司行政部建立年度檔案，作為年終考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)。造成等級(jí)事故的行為不含在工作標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，公司根據(jù)相應(yīng)情況另行處罰。一、 一、 獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則 獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則獎(jiǎng) 勵(lì) 細(xì) 則1 遵守公司作息時(shí)間，全年無(wú)早退、遲到、曠工等出滿勤者 給予當(dāng)事者加 10 分2 公司組織的考試中成績(jī)?cè)谇叭?給予當(dāng)事者加 5 分；連續(xù)兩次獲集體獎(jiǎng)?wù)呃奂?10 分3品行端正、忠于職守、堅(jiān)持原則、工作努力，能適時(shí)、堅(jiān)持完成公司交辦的特殊事務(wù)者；高效率辦事、提

3、前完成工作、成績(jī)突出者給予當(dāng)事者加 3-5 分4 嚴(yán)格控制費(fèi)用，節(jié)約開支有顯著成績(jī)者 給予當(dāng)事者加 20-30 分5 凡舉報(bào)工作中違規(guī)行為，經(jīng)核查屬實(shí)者 給予當(dāng)事者按處罰分值 50%的獎(jiǎng)勵(lì)6 提出合理化建議、并被采用者 給予當(dāng)事者加 5-10 分7 熱心參與公益活動(dòng)、在公司的重大活動(dòng)中服務(wù)表現(xiàn)突出者 給予當(dāng)事者加 5-108 與業(yè)主相處關(guān)系融洽、熱心幫助業(yè)主排憂解難、受到業(yè)主廣泛好評(píng) 給予當(dāng)事者加 3-6 分9 助人為樂、拾金不昧、受到

4、業(yè)主表?yè)P(yáng)，為公司贏得良好信譽(yù)者 給予當(dāng)事者加 5-10 分10 積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)等突發(fā)事件者給予當(dāng)事者加 3 分；有突出表現(xiàn)者，給予當(dāng)事者加 5分；有特殊貢獻(xiàn)者，給予當(dāng)事者加 10-20 分11 積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理治安工作受到好評(píng)者；有效 給予當(dāng)事者加 5-10 分9 無(wú)故涂改財(cái)務(wù)原始記錄、票據(jù)等違規(guī)行為者扣 3 分/次；累計(jì) 2 次加扣 10分，并作降薪處罰，3 次以上者作開除處理；并追究其相關(guān)法律責(zé)任10 10偽造記錄、文件、帳單

5、、使用假賬單、假證件、欺騙公司或客戶者扣 50 分/次；并追究其相關(guān)法律責(zé)任11 11 未經(jīng)請(qǐng)示私自多開票據(jù)金額者扣 20 分/次；累計(jì) 2 次者作開除處理12 12利用職權(quán)，收取回扣、賄賂，損害公司利益者每出現(xiàn)一次扣 30 分；可向相關(guān)執(zhí)法部門檢舉，情節(jié)嚴(yán)重直接除名，向相關(guān)執(zhí)法部門檢舉，追究其法律責(zé)任13 13貪污、挪用公款者 扣 50 分/次；并直接除名（公司還將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利）14 14因管理疏忽，造成工具損壞、丟失或遺失

6、客戶物品者扣 3 分/次并照價(jià)賠償15 15 對(duì)公共設(shè)施設(shè)備的維修謊報(bào)材料成本者扣 5 分/次；累計(jì) 2 次加扣 10分；累計(jì) 3 次者留用察看或辭退處理16 16未對(duì)客戶事先說(shuō)好有償服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格、直接收取有償服務(wù)費(fèi)用者扣 2 分/次；累計(jì) 2 次加扣 3 分；損害公司利益者扣 10 分17 17 因外部關(guān)系處理不當(dāng)，導(dǎo)致公司形象、經(jīng)濟(jì)利益受損者扣 30 分/次；并直接開除（公司還將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利18 18 巧立名目、采用各種手

7、段侵占公司財(cái)物者扣 10 分/次；退還物品，累計(jì) 2次，做開除處理19 19 虛構(gòu)加班情況、謊報(bào)加班人員、謀私利 扣 5 分/次20 20 資金使用不符合公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定 扣 5 分/次21 21 遺失票據(jù)、出入庫(kù)單等原始憑證 扣 5 分/次并視情況補(bǔ)償造成損失22 22 未按時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表、項(xiàng)目能耗 扣 2 分/次23 23 庫(kù)房物資與臺(tái)帳不相符合 扣 2 分/次，累計(jì) 2 次，加扣 10分24 24 物品未及時(shí)入庫(kù)、庫(kù)房擺放雜亂 扣