職業(yè)服設(shè)計(jì)的色彩識(shí)別性研究.pdf

1、隨著我國(guó)現(xiàn)代商業(yè)體系的不斷發(fā)展與完善，規(guī)模企業(yè)不斷涌現(xiàn)，企業(yè)形象也因此得到越來(lái)越多的關(guān)注。企業(yè)形象作為一種無(wú)形財(cái)富，是影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素之一。目前，企業(yè)對(duì)其形象的展示主要通過(guò)廣告投放的形式，對(duì)于企業(yè)形象的另一個(gè)重要組成部分——職業(yè)服缺乏相應(yīng)的重視，許多企業(yè)對(duì)職業(yè)服的理解停留在體現(xiàn)公司員工整齊有序的形象上，而職業(yè)服作為企業(yè)形象的重要組成構(gòu)件，其內(nèi)涵還包括向顧客傳遞企業(yè)文化，提高企業(yè)的識(shí)別度，提升企業(yè)品牌價(jià)值。職業(yè)服的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)包括

2、款式、色彩、圖形等多方面，色彩作為視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的核心元素，是最有效的識(shí)別要素之一。
　　本文旨在通過(guò)對(duì)色彩的規(guī)范分析，研究其在職業(yè)服設(shè)計(jì)中的使用規(guī)則以及它對(duì)職業(yè)服識(shí)別度的影響。本文的基本思路是基于職業(yè)服的設(shè)計(jì)要素與色彩的運(yùn)用規(guī)則，結(jié)合理論和實(shí)踐，研究了職業(yè)服的色彩識(shí)別構(gòu)成要素，將職業(yè)服的色彩劃分為行業(yè)色彩與企業(yè)色彩，在此基礎(chǔ)上，通過(guò)文獻(xiàn)研究法、市場(chǎng)調(diào)研法、學(xué)科交叉借鑒法、實(shí)驗(yàn)研究法和問(wèn)卷調(diào)研法等研究方法，分析了行業(yè)色彩識(shí)別影響因子

3、和企業(yè)色彩識(shí)別影響因子以及各個(gè)影響因子在職業(yè)服設(shè)計(jì)中的運(yùn)用，為7種不同類型企業(yè)做了20種職業(yè)服色彩方案，并通過(guò)50個(gè)樣本眼動(dòng)儀實(shí)驗(yàn)以及50個(gè)樣本調(diào)研問(wèn)卷，對(duì)方案的有效性予以驗(yàn)證，證明影響因子確實(shí)能夠提升職業(yè)服的色彩識(shí)別性。
　　通過(guò)研究，本文得出結(jié)論如下：
　?。ㄒ唬w類分析了職業(yè)服色彩影響識(shí)別因子。將職業(yè)服色彩識(shí)別的影響因子歸類為行業(yè)色彩識(shí)別影響因子和企業(yè)色彩識(shí)別影響因子，對(duì)各個(gè)因子的色彩選取與行業(yè)指向進(jìn)行分析，對(duì)職業(yè)服色