干部選拔任用工作流程

1、1干部選拔任用工作流程 干部選拔任用工作流程干部選拔任用工作流程 1 1、書記辦公會動議（提出擬選崗位） 2、提交黨委會討論（是否同意擬選崗位） 3、制定考察方案（包括考察組組成人員、考察時間、民主推舉方式、考察方式等） 4、會議推舉（召開干部大會，汲取各方面代表參與。以無記名投票方式推舉） 5、個別推舉（單獨聽取部分干部、職工代表推舉人選） 6、統(tǒng)計民主推舉和個別推舉狀況 7、向黨委（或黨委主要領(lǐng)導(dǎo)）匯報推舉狀況，商討后確定考察對象

2、8、調(diào)取考察對象檔案，核實“三齡兩歷一身份狀況；核實任職條件；通過紀委核實有無違紀違法方面的舉報（核查狀況要由核查人簽字認可） 9、公布考察預(yù)報 10、考察組開展考察工作（通過談話等方式了解考察對象學(xué)習、工作、生活、紀律及遵守黨風濂政建設(shè)方面的狀況。要求照實記錄談話內(nèi)容） 。同時開展跑官要官、賣官買官問卷調(diào)查。 11、形成考察意見 12、召開黨委會議討論 13、公示 32.考察公示。 3.民主測評、征求意見，個別談話。 4.審查檔案。

3、5.填報、核查個人報告事項。組織考察對象填報《擬提拔考察對象基本信息表》 《查詢對象基本信息表》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》報省委組織部干部監(jiān)督處審核。 6.聽取紀檢部門意見。將考察對象名單書面報省紀委駐省委組織部紀檢組，聽取其對考察對象的廉政意見。 7.形成考察材料。 8.爭論打算前醞釀，形成初步擬任方案。 （四）爭論打算 1.召開校（院）委會議。校（院）委會議參會成員必需達到三分之二以上。 2.介紹狀況。 3.校（院）委爭論醞釀