公務(wù)員請(qǐng)假休假制度條例全文

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —公務(wù)員請(qǐng)假休假制度條例全文 公務(wù)員請(qǐng)假休假制度條例全文一、請(qǐng)假 (一)病假、事假無倫時(shí)間長(zhǎng)短都務(wù)必向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假告知，絕不能不告而別，不請(qǐng)自走。無人知曉去向，無故不按時(shí)上班者視為曠工。 (二)請(qǐng)假的時(shí)限與準(zhǔn)假權(quán)限 1、請(qǐng)假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假; 2、請(qǐng)假一天的向分管副局長(zhǎng)請(qǐng)假; 3、請(qǐng)假超過一天的向局長(zhǎng)請(qǐng)假; 4、請(qǐng)假期滿，尚需再續(xù)者，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)

2、示續(xù)假; 5、請(qǐng)假期滿不歸者，視為無故曠工。 (三)局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假 1、副局長(zhǎng)請(qǐng)假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長(zhǎng)請(qǐng)假。 2、局長(zhǎng)請(qǐng)假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長(zhǎng)通告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。 (四)請(qǐng)假的方式 1、實(shí)行請(qǐng)假條制度。無倫請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短，都務(wù)必填寫請(qǐng)假條，分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?2、請(qǐng)假者由本人申請(qǐng)并填寫請(qǐng)假條，按權(quán)限分別由股室本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版

3、，下載可任意編輯— 3 —2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個(gè)月或累計(jì)病休三個(gè)月以上的人員。 3、當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)成 1 個(gè)月以上的人員。 4、超出國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假假期持續(xù)休息的人員。 5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。 6、并事假人員中假設(shè)當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)成90%以上，那么下一年不再安置休假。 7、員工在受處分期間。 (三)休假的方式 1、休假可串不成占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計(jì)天數(shù)不成超過規(guī)定休假期。 2、集體休假，由局領(lǐng)導(dǎo)議

4、定。 3、個(gè)人休假，須提前 7 天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，報(bào)局長(zhǎng)審批后執(zhí)行。 4、加班補(bǔ)休的，由個(gè)人提出申請(qǐng)、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長(zhǎng)審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。 5、休假應(yīng)按規(guī)定時(shí)限休假。期滿后要按時(shí)上班，逾期不歸的按無故曠工論處。 (四)對(duì)違紀(jì)問題的處理 1、對(duì)微弱的違紀(jì)以教導(dǎo)為主，令其自覺改正; 2、對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，又未通報(bào)給任何人，擅自休假的，視對(duì)工作影響的程度，賦予警示教導(dǎo)、或通報(bào)批評(píng); 3、對(duì)休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務(wù)員法有