落實(shí)黨委主體責(zé)任存在問(wèn)題整改措施6篇

1、第 1 頁(yè) 共 33 頁(yè)落實(shí)黨委主體責(zé)任存在問(wèn)題整改措施 落實(shí)黨委主體責(zé)任存在問(wèn)題整改措施 6 篇措施可以分為非常措施、應(yīng)變措施、預(yù)防措施、強(qiáng)制措施、安全措施，通常是指針對(duì)問(wèn)題的解決辦法。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生巨大變化時(shí)應(yīng)及時(shí)采取應(yīng)變措施。以下是為大家整理的關(guān)于落實(shí)黨委主體責(zé)任存在問(wèn)題整改措施 6 篇范文，一起開(kāi)看看吧！落實(shí)黨委主體責(zé)任存在問(wèn)題整改措施篇 1一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任存在的問(wèn)題(一)主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位。一是市委專(zhuān)題研究黨風(fēng)

2、廉政建設(shè)工作還比較少，特別是就逐級(jí)壓實(shí)各級(jí)黨委主體責(zé)任具體研究少，存在上緊下松、逐級(jí)傳導(dǎo)壓力不夠的問(wèn)題。二是在落實(shí)主體責(zé)任上跟蹤問(wèn)效不到位，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查開(kāi)展較少。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作方面，把案件查辦單純的靠給紀(jì)委，對(duì)違紀(jì)案件專(zhuān)題研究少、親自督辦少，追責(zé)力度有待加強(qiáng)。三是問(wèn)責(zé)力度不夠。問(wèn)責(zé)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主要集中在違反工作紀(jì)律方面，與問(wèn)責(zé)條例要求的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等問(wèn)責(zé)的六種情形相比還有偏差。在追究

3、主體責(zé)任時(shí)，擔(dān)心追責(zé)過(guò)重影響單位整體工作，導(dǎo)致問(wèn)責(zé)方式大多運(yùn)用通報(bào)、誡勉等，問(wèn)責(zé)利器第 3 頁(yè) 共 33 頁(yè)(二)履職盡責(zé)不深入。有些單位落實(shí)“主體責(zé)任” ，依然存在“以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議”的現(xiàn)象。照抄照搬上級(jí)文件，并沒(méi)有結(jié)合所在單位的實(shí)際情況，制定出本單位切實(shí)可行的操作辦法，沒(méi)有針對(duì)本單位特點(diǎn)，將主體責(zé)任細(xì)化落實(shí)到位，更沒(méi)有解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。(三)日常監(jiān)督不到位。落實(shí)責(zé)任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個(gè)

4、時(shí)段，沒(méi)有建立長(zhǎng)效性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對(duì)干部的遵守上下班時(shí)間、工作在崗在位情況等作風(fēng)方面進(jìn)行督查，督查內(nèi)容較為單一;黨務(wù)、政務(wù)透明度不足，公開(kāi)的程度和范圍不夠，造成群眾有監(jiān)督意愿卻不了解情況。致使部分領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)淡薄，對(duì)分管單位和科室及其下屬了解不到位。(四)考評(píng)結(jié)合不完善。在實(shí)際工作中如何對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任進(jìn)行科學(xué)的、有效地綜合考評(píng)，方法方式還不多。對(duì)檢查落實(shí)“主體責(zé)任”的考核，存在考核檢查不深入，發(fā)現(xiàn)問(wèn)