市委人才工作座談會發(fā)言材料

1、市委人才工作座談會發(fā)言材料 市委人才工作座談會發(fā)言材料這里我覺得市里抓到一個根本的問題，因為我們要發(fā)展，要去迎接這樣的新常態(tài)，改變我們市的面貌，或者在這個基礎上進一步推進我們市經(jīng)濟、科技、社會發(fā)展，最重要問題就是要創(chuàng)新，而創(chuàng)新最根本的問題就是要有人才，通過人來創(chuàng)新，達到科技興市，人才興市，進而推動我們市科技和經(jīng)濟的發(fā)展。然而，解決這一根本問題的關鍵是怎么做，怎么能把這個人才政策落地落實，這是核心！為什么這么說，創(chuàng)新驅動實際上是人才驅動，

2、有創(chuàng)新思想的人才有競爭力，有創(chuàng)新思想的人就能夠為社會做出貢獻。我們經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，新常態(tài)本身會提出很多新挑戰(zhàn)，迎接這些挑戰(zhàn)，要通過創(chuàng)新，通過人才，才能實現(xiàn)，所以人才是最重要的因素。我們市的人才戰(zhàn)略，不管從機制創(chuàng)新平臺來看，還是營造硬的、軟的環(huán)境來看，對發(fā)展必將會起到推動作用。總的來說，這些年來，尤其是最近，我們市的人才環(huán)境有極大地改善，但是我覺得還有改善的空間。因為環(huán)境本身是軟實力，軟實力在一定的情況下，它會起到可能比 硬實力更重要

3、的作用，也就是說人才環(huán)境的創(chuàng)造，使人才在這個地方有用武之地，可以施展他的抱負和才華，完成他的夢想，實現(xiàn)他的目標，找到他人生的價值，從而為我們市，為國家做出貢獻。實施人才安居工程4、充分發(fā)揮與合作的歷史淵源和地域優(yōu)勢，加強對先進省市的交流與合作，在引智引技上有更大的實效。用特色事業(yè)來留人市委和市政府為了深入落實創(chuàng)新驅動和人才強市戰(zhàn)略，適應“大規(guī)劃”和“大重點產(chǎn)業(yè)”對人才的需求，制定了集聚、激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策意見稿。在學習此稿的基礎上又

4、召開了會議，聽了院士、專家們的建議和書記的講話，我有以下感想：激發(fā)活力、促進流動、支持創(chuàng)業(yè)和培育人才等諸多方面做出了多領域、多層次的大跨度的改革計劃。這是我市人才發(fā)展歷史上具有劃時代意義的大事，我深受鼓舞。關鍵在于如何落實、具體化。正因為步子大，還需做大量的工作，而且需要有長期的思想準備。例如全員聘用制，自主決定，自擔風險，收益上的差距顯著拉大，不合格的或不需要的人才就得離開，這是歷史上空前的。這就需要評定工作做得公正、合理，歸根到底是