人才工作調(diào)研報告

1、人才工作調(diào)研報告為破解縣域、鄉(xiāng)村一線對高層次人才引不進、留不住的現(xiàn)實問題，X 注重在搭建平臺載體上著力，把人才聯(lián)系服務鄉(xiāng)村作為助推脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興的新引擎，實施“百名專家聯(lián)百村·引領鄉(xiāng)村振興、高層次人才走邊疆·助力強邊固防、專家服務團下鄉(xiāng)·助推基層治理”的“三項行動”，大力推動高層次人才向一線聚集。一、主要做法 一、主要做法百名專家聯(lián)百村，引領鄉(xiāng)村振興。 百名專家聯(lián)百村，引領鄉(xiāng)村振興。有效銜接省級“萬名人

2、才興萬村”行動有關(guān)要求，調(diào)整充實市委聯(lián)系專家高層次人才“智庫”資源，選派產(chǎn)業(yè)技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學、文化藝術(shù)等領域人才參與定向服務，充分整合駐村第一書記、科技特派員、強邊固防突擊隊員等各類人才，發(fā)揮個人專長或運用自身“朋友圈”力量，進一步擴大專項行動覆蓋面。共選派 X 名專家人才，聯(lián)系服務 X（市、區(qū)）X 個行政村，注重強化示范帶動，按照不少于 X%的比例，明確了 X 個人才聯(lián)系服務示范點創(chuàng)建村，結(jié)合各村列出的“資源清單”和“需求清單

3、”，推動實現(xiàn)人才與行政村發(fā)展需求的有效配對。高層次人才走邊疆，助力強邊固防。 高層次人才走邊疆，助力強邊固防。緊緊圍繞 X 市、X縣 X 個邊境鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）X 個邊境村發(fā)展短板和疫情防控、強邊培育一批村集體經(jīng)濟項目，推動專業(yè)人才服務鄉(xiāng)村。構(gòu)建起市統(tǒng)籌、縣協(xié)調(diào)、鄉(xiāng)督促、村配合的四級聯(lián)動工作體系，有效保證全市各級各部門開展行動上下一心、步調(diào)一致。堅持剛?cè)岵?，一張網(wǎng)全面覆蓋。 堅持剛?cè)岵?，一張網(wǎng)全面覆蓋。充分發(fā)揮人才作用，摸清各村（社區(qū)）、基

4、層各行業(yè)領域?qū)θ瞬诺男枨蠛透黝惾瞬诺膶I(yè)特長以及服務意向，按需派員，建立起人才聯(lián)系服務基層“需求清單”“資源清單”“聯(lián)系服務進展情況”臺賬。充分整合駐村工作隊員、科技特派員等現(xiàn)有人才資源，結(jié)合人才自身工作實際，采取定點駐村和柔性聯(lián)系服務兩種方式，剛?cè)岵M織人才和服務對象結(jié)成“對子”，促進人才資源供給與鄉(xiāng)村發(fā)展需求全面接軌。堅持示范引領，一條鏈高效推動。 堅持示范引領，一條鏈高效推動。聚焦人才服務鄉(xiāng)村發(fā)展這一主題，集中力量優(yōu)先推動有基礎