2021年人力資源和社會保障局工作總結(jié)及計劃

1、2021 2021 年人力資源和社會保障局工作總結(jié)及計劃 年人力資源和社會保障局工作總結(jié)及計劃__年，在縣委、縣當局的正確領(lǐng)導和市人社局的精心指導下，我縣人力資源和社會保障工作堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，環(huán)抱“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，強化辦事意識，賡續(xù)革新立異，刻意朝上提高，履職盡責，各項工作都取得了新的進展?，F(xiàn)將工作開展環(huán)境總結(jié)陳訴請示如下: 一、__年工作開展環(huán)境 (一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新進展。一是深化“接您回家”運動。繼續(xù)數(shù)年在

2、春節(jié)外出務工人員集中返鄉(xiāng)時期開展“接您回家”運動，并逐年立異運動內(nèi)容，打造“接您回家”運動升級版。通過開展“溫暖回家路” “喜觀新變更” “創(chuàng)業(yè)在家鄉(xiāng)” “就業(yè)送崗位”等系列運動，勉勵引導外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)?？蜌q__月，我縣被納入全國第三批結(jié)合新型城鎮(zhèn)化開展支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣。二是開展創(chuàng)業(yè)辦事年運動。訂定印發(fā)了《臨泉縣創(chuàng)業(yè)辦事年運動實施》及配套辦事政策，在全縣___個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、___個行政村子(社區(qū)、居委會)設立了

3、就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合辦事窗口，以打造“活力臨泉、創(chuàng)業(yè)高地”為目標，鼎力推進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“___”工程，通過___化推動全民創(chuàng)業(yè)，買通當局辦事創(chuàng)業(yè)群體“最后一公里” 。三是激發(fā)創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情。鼎力弘揚工匠精神，勝利舉辦___屆“能工巧匠大交手” ，全面晉升城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能程度，鼎力建立先進范例，進一步激發(fā)城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，加快我縣技工大縣扶植方式。__年，全縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)___人，新增各種創(chuàng)業(yè)實體___個，帶動就業(yè)___人。(二)就業(yè)扶貧工程成效顯

4、著。一是積極開展貧困勞動者技能培訓。篩選一批相向培訓農(nóng)村子教師___人，招募“三支一扶”___名，有力地充足了下層人員力量。二是做好專業(yè)技巧人員治理工作。審批專業(yè)技巧職務聘任___人、專業(yè)技巧人員崗位品級更改___人。三是做好稽核和工資福利工作。審核__年度黨政___工作人員年度稽核___人、事業(yè)單位工作人員年度稽核___人。審批機關(guān)單位正常提升級別檔次工資___人、事業(yè)單位提升薪級工資___人，解決職稱、學歷更改更改工資___人，調(diào)劑

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼___人，解決調(diào)感人員轉(zhuǎn)移工資關(guān)系___人、退休手續(xù)___人、一次性撫恤金___人、遺屬補助___人。(五)勞動關(guān)系加倍協(xié)調(diào)穩(wěn)定。始終以構(gòu)建協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為準繩，以維護勞動者核發(fā)權(quán)益為宗旨，認真開展勞動保障監(jiān)察和勞感人事爭議仲裁工作，我縣勞動關(guān)系加倍協(xié)調(diào)穩(wěn)定。__年，主動監(jiān)察、巡查全縣各種用人單位___家，涉及勞動者___余人;和諧解置懲罰投訴___、網(wǎng)絡___、信訪案件等勞資膠葛案件___件。對違反勞動保障相關(guān)司法律例的企業(yè)

6、下達勞動保障監(jiān)察責令改正書___份;共同公安機關(guān)存案查處欠薪案件___起，有力震懾了欠薪和不法用工等違法行為，對維護社會協(xié)調(diào)穩(wěn)定起到了積極匆匆進作用。堅持調(diào)停為主，調(diào)停先行的原則，今年共解決勞動爭議仲裁件共___件。二、存在問題 一是人才總量不夠、高條理人才短缺。我縣現(xiàn)有各種人才總量較少，尤其是高條理人才和立異型、復合型人才匱乏。我縣是貧困縣，地方財力艱苦，固然縣里訂定了一系列引進人才的步伐，但與蓬勃地區(qū)的人才優(yōu)惠政策相比還有差距，致使