國有企業(yè)領導班子和領導人員綜合考核評價辦法

1、東城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領導班子和領導 東城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領導班子和領導人員綜合考核評價辦法（試行） 人員綜合考核評價辦法（試行）第一章 總 則第一條 為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強企業(yè)領導班子和領導人員隊伍建設，健全科學考核評價機制，促進國有資產保值增值，推動企業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《公司法》 、《企業(yè)國有資產法》 、 《中共東城區(qū)委關于建立促進科學發(fā)展的領導班子和領導干部考核評價機制的意見》和有關規(guī)定，制定本辦法。第二條

2、本辦法適用于區(qū)屬國有企業(yè)領導班子和領導人員年度業(yè)績考核主要考核企業(yè)當期效益和盈利能力，基本指標包括年度利潤總額、凈資產收益率等，鼓勵企業(yè)運用經濟增加值。任期業(yè)績考核主要考核企業(yè)國有資產保值增值和可持續(xù)發(fā)展情況，基本指標包括三年利潤總額、國有資本保值增值率等。第八條 經營業(yè)績考核分類指標按照出資人對企業(yè)的重點發(fā)展要求，結合企業(yè)類型、經營管理狀況和行業(yè)特點確定。第三章 企業(yè)績效評價第九條 企業(yè)績效評價按照相應的行業(yè)評價標準，對企業(yè)