版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、審計(jì)部審計(jì)部部長 審計(jì)部部長崗位名稱 部長 崗位編號(hào)所在部門 審計(jì)部 崗位定員 1職務(wù)等級(jí) 薪酬等級(jí) A8直接上級(jí) 董事長分管副總經(jīng)理 所轄人員直接下級(jí) 審計(jì)部副部長一、 一、職位描述: 位描述:作為集團(tuán)公司的監(jiān)督部門,負(fù)責(zé)審計(jì)制度與流程的制定,實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)與專項(xiàng)審計(jì),并向公司高層及董事會(huì)提供審計(jì)報(bào)告。二、 二、職責(zé) 職責(zé)與工作任 與工作任務(wù):職責(zé)表述:組織擬定集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度、政策及操作方法并監(jiān)督執(zhí)行擬訂集團(tuán)審計(jì)計(jì)劃組織開展各類經(jīng)
2、營審計(jì)工作及專項(xiàng)審計(jì)工作監(jiān)督集團(tuán)和下屬子分公司經(jīng)營管理各方面政策、規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并對(duì)違反公司制度、妨礙公司利益的行為進(jìn)行處理職 責(zé) 一 工作任務(wù)監(jiān)控集團(tuán)及其所屬全資、控股企業(yè)的投資行為職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)部日常工作的管理收集審計(jì)證據(jù)、編制審計(jì)工作底稿,準(zhǔn)備審計(jì)報(bào)告審閱財(cái)務(wù)報(bào)告及工作底稿,確認(rèn)會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)可靠性以及是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求監(jiān)督、檢查公司制度的落實(shí)情況指導(dǎo)下屬員工所使用的審計(jì)程序和審計(jì)方法,培訓(xùn)審計(jì)人員使其了解國家財(cái)務(wù)
3、準(zhǔn)則要求職 責(zé) 二 工作任務(wù)跟蹤審計(jì)建議的執(zhí)行,實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作職責(zé)表述:開展審計(jì)合作對(duì)審計(jì)部門無法單獨(dú)完成的項(xiàng)目,采取合作方式或者委托外部審計(jì)部門執(zhí)行建立與中介機(jī)構(gòu)、上級(jí)審計(jì)部門及公、檢、法部門良好的關(guān)系職 責(zé) 三 工作任務(wù)組織開展審計(jì)合作,完成審計(jì)任務(wù)職責(zé)四職責(zé)表述:由審計(jì)委員會(huì)或總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)三、 三、績(jī)效考核 效考核標(biāo)準(zhǔn): 準(zhǔn): (詳見績(jī) 詳見績(jī)效考核方案) 效考核方案)審計(jì)部副部長 審計(jì)部副部長崗位名稱 副部長
4、崗位編號(hào)所在部門 審計(jì)部 崗位定員 1職務(wù)等級(jí) 薪酬等級(jí) A6直接上級(jí) 審計(jì)部部長 所轄人員直接下級(jí) 審計(jì)主管及審計(jì)員一、 一、職位描述: 位描述:協(xié)助審計(jì)部部長制訂并實(shí)施審計(jì)計(jì)劃,完成公司各項(xiàng)經(jīng)營、財(cái)務(wù)審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)工作,監(jiān)督、指導(dǎo)審計(jì)報(bào)告的完成二、 二、職責(zé) 職責(zé)與工作任 與工作任務(wù):職責(zé)表述:協(xié)助部長組織制定公司年度審計(jì)計(jì)劃,落實(shí)組織實(shí)施根據(jù)公司的工作目標(biāo)擬定公司的審計(jì)計(jì)劃根據(jù)審計(jì)計(jì)劃開展各類經(jīng)營審計(jì)工作及專項(xiàng)審計(jì)工作,并進(jìn)行審核
5、職 責(zé) 一 工作任務(wù)收集、整理各子分公司內(nèi)部審計(jì)工作信息職責(zé)表述:協(xié)助部長對(duì)審計(jì)部日常工作的管理審閱財(cái)務(wù)報(bào)告及審計(jì)工作底稿,確認(rèn)會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)可靠性以及是否符合相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)的要求幫助、指導(dǎo)審計(jì)人員所使用的審計(jì)程序和方法,確保審計(jì)報(bào)告的真實(shí)、有效性,為公司運(yùn)營提供增值服務(wù)監(jiān)督、檢查公司制度的落實(shí)情況實(shí)施后續(xù)跟蹤審計(jì)工作,檢查審計(jì)建議及整改措施的執(zhí)行情況職 責(zé) 二 工作任務(wù)跟蹤審計(jì)建議的執(zhí)行,實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作職責(zé)三職責(zé)表述:由上級(jí)授權(quán)處理的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 審計(jì)部部門職責(zé)及崗位職責(zé)
- 審計(jì)部崗位職責(zé)
- 審計(jì)部崗位職責(zé)
- 審計(jì)部部門職責(zé)及崗位職責(zé)
- (集團(tuán))審計(jì)部崗位職責(zé)
- 審計(jì)部、內(nèi)部審計(jì)人員崗位職責(zé)
- 審計(jì)部、內(nèi)部審計(jì)人員崗位職責(zé)
- 法務(wù)審計(jì)部崗位職責(zé)
- 審計(jì)部部門職責(zé)
- 審計(jì)部部門職責(zé)
- 工程審計(jì)部部門職責(zé)
- 財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位制度
- 工程審計(jì)部部門職責(zé)
- 督查審計(jì)部職責(zé)及部門崗位說明書
- 財(cái)務(wù)審計(jì)部部門職責(zé)
- 審計(jì)部職責(zé)權(quán)限及相互關(guān)系
- 審計(jì)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與崗位職責(zé)
- 審計(jì)部的安全生產(chǎn)職責(zé)
- 上市公司審計(jì)部職能及各崗位職責(zé)說明
- 財(cái)務(wù)審計(jì)部部門職責(zé)說明書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論