2019年最新電大非營利組織管理網(wǎng)考題庫及參考答案必考重點

1、1電大非營利組織管理網(wǎng)考資料小抄電大非營利組織管理網(wǎng)考資料小抄一、判斷題一、判斷題1、非營利組織不以營利為目的，不能進行經(jīng)營性運作，不能賺取任何利潤。（）2、營利組織對非營利組織進行捐贈后，可以干預非營利組織的運作。（）3、如果非營利組織解散或破產(chǎn)，他們的剩余資產(chǎn)不能像企業(yè)那樣在成員之間分配，而只能交給其他公共部門（政府或其他的非營利組織）。（√）4、非營利組織在運行機制上是民營的，它是一個按照自己的內(nèi)部管理程序獨立運作的機構。（√）5

2、、非營利組織的活動范圍在成立之初由政府按規(guī)定認可后，其章程可以由成員自行制定和修改，組織的宗旨、業(yè)務范圍、重大活動以及管理機構的組成、解散等問題，也由組織成員自己決定，不受政府的干預。（）6、1972年，在瑞典首都斯德哥爾摩的聯(lián)合國人類環(huán)境大會上，召開了歷史上第一次非政府組織的國際會議——“環(huán)境NGO論壇”。（√）7、有咨商地位的NGO是聯(lián)合國的一部分，享受聯(lián)合國的特權，可以使用聯(lián)合國的標志。（）8、外國政府、國際組織無償贈送的物資，經(jīng)

3、海關審查無訛，可以免關稅。（√）9、非營利組織的經(jīng)費，以及開展章程規(guī)定的活動按照國家有關規(guī)定所取得的合法收入，必須用于章程規(guī)定的業(yè)務活動，可以在會員中分配。（）10、企事業(yè)單位、社會團體等社會力量通過非營利性的社會團體和國家機關向農(nóng)村義務教育的捐贈，準予在繳納企業(yè)所得稅前的所得額中全額扣除。（√）11、公益事業(yè)基金會在金融機構的基金存款取得的利息收入，應作為企業(yè)所得稅應稅收入。（）12、根據(jù)《社團登記管理條例》第十條規(guī)定，成立社會團體，

4、必須要有合法的資產(chǎn)和經(jīng)費來源，全國性的社會團體有5萬元以上活動資金，地方性的社會團體和跨行政區(qū)域的社會團體有3萬元以上活動資金。（）13、非營利性科研機構從事非主營業(yè)務收入用于改善研究開發(fā)條件的投資部分，經(jīng)稅務部門審核批準可抵扣其應納稅所得額。（√）14、個人通過非營利性的社會團體和國家機關向紅十字事業(yè)的捐贈，在計算繳納個人所得稅時，準予在稅前的應納稅所得額中全額扣除。（√）15、納稅人直接向受益人的捐贈可以在所得稅前扣除。（）16、《

5、中華人民共和國契稅暫行條例》規(guī)定，社會團體承受土地和房屋用于辦公教學、醫(yī)療、科研等活動，可以免征契稅。（√）17、社會團體的名稱應當與其業(yè)務范圍、成員分布、活動地域相一致，準確反映其特征。（√）18、公益事業(yè)基金會購買股票、債券（國庫券除外）等有價證券所取得的收入和其他收入，不作為企業(yè)所得稅應稅收入。（）19、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等社會力量，通過非營利性的社會團體和國家機關（包括中國紅十字會）向紅十字事業(yè)的捐贈，在計算繳納企業(yè)所得稅

6、時在年度納稅所得3%以內(nèi)的部分，準予扣除。（）20、我國鼓勵在同一行政區(qū)域內(nèi)設立業(yè)務范圍相同或者相似的非營利組織，以促進競爭。（）21、企業(yè)向依法成立的協(xié)會、學會等社團組織繳納的會費，經(jīng)主管稅務機關審核后，允許在所得稅前扣除。（√）22、對企事業(yè)單位、社會團體等社會力量，通過非營利性的社會團體和政府部門向福利性、非營利性的老年服務機構的捐贈，準予在繳納企業(yè)所得稅前的所得額的3%以內(nèi)據(jù)實扣除。（）23、在我國，非營利組織無需納稅。（）24

7、、按照國家有關規(guī)定經(jīng)過批準，地方性的社會團體的名稱可以冠以“中國”、“全國”、“中華”等字樣。（）25、戰(zhàn)略管理的目的不是維持現(xiàn)狀，而是著眼于組織的長遠發(fā)展。（√）26、非營利組織的性質(zhì)決定了其提供的服務往往是免費的或者是象征性地收取僅夠補償所提供服務的部分成本的費用。（√）27、SWOT分析法，亦稱自我診斷方法，是指通過了解自己組織的優(yōu)勢與弱勢，掌握外部機會、規(guī)避威脅，從而制定良好戰(zhàn)略的方法。（√）28、非營利組織以生產(chǎn)精神產(chǎn)品和從事

8、社會公益活動為主，它的一切活動都必須把社會效益放在第一位，增進社會福利。在講究社會效益的同時，非營利組織財務管理還必須講究經(jīng)濟效益。（√）29、非營利組織財務管理是指對非營利組織有關資金的籌集、分配、使用等財務活動所進行的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等工作的總稱。（√）30、國家對事業(yè)單位實行核定收支、定額或者定向補助、超支不補、結余留用的預算管理辦法。（√）31、非營利組織開展經(jīng)營性活動，無需領取營業(yè)執(zhí)照。（）32、人力資源是各種資源中最為

9、寶貴的資源，它指的是一個國家或地區(qū)在一定時期內(nèi)，能夠推動整個國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總稱。（√）33、感情激勵強調(diào)通過組織文化的塑造，使員工從內(nèi)心深處自覺產(chǎn)生為組織努力的精神。（）34、平衡記分卡主要強調(diào)利用財務手段進行績效管理。（）35、項目管理就是目標管理。（）36、在項目管理的過程中，項目的申請是工作的開始，其關鍵是編制可行性研究報告和項目建議書。（）37、營銷適用于企業(yè)，不適用于非營利組織。（）38

10、、為增強非營利組織的內(nèi)部營銷，有效的交流溝通是關鍵。（√）39、外部營銷，即針對員工和組織成員的營銷。（）二、單選題二、單選題1、組織內(nèi)部有明確的規(guī)章制度、組織結構、組織行為和組織成員，這是非營利組織（正規(guī)性）的表現(xiàn)。341、（績效評估）是指將預期結果與實際結果進行比較，研究實際進程對計劃的偏離，即衡量組織是否朝著令人滿意地既定目標發(fā)展。42、經(jīng)過SWOT分析，一個非營利組織可以有如下不同的戰(zhàn)略匹配和選擇WT戰(zhàn)略是指（在減少內(nèi)部劣勢的同

11、時規(guī)避外部威脅的戰(zhàn)略。）。43、識別戰(zhàn)略實施中的關鍵變量，并對它做出靈敏度分析，當這些關鍵變量的變化超過一定的范圍時，原定的戰(zhàn)略就應當調(diào)整，并準備相應的替代方案。這體現(xiàn)了戰(zhàn)略實施中的（權變原則）。44、經(jīng)過SWOT分析，一個非營利組織可以有如下不同的戰(zhàn)略匹配和選擇SO戰(zhàn)略是指（將組織內(nèi)部的優(yōu)勢與外部環(huán)境的機會相匹配，發(fā)揮組織內(nèi)部優(yōu)勢和利用外部機會以達到組織目標的戰(zhàn)略。）。45、SWOT分析法，亦稱自我診斷方法，是由四個英文單詞的首字母構

12、成，其中T是指（威脅）。46、（組織診斷）是把組織視為一個動態(tài)的有機整體，對組織整體及其各組成部門的目標、資源、能力、組織結構和政策等進行系統(tǒng)分析。47、在非營利組織財務管理中，要尊重客觀經(jīng)濟規(guī)律，從組織經(jīng)濟狀況的實際出發(fā)，充分考慮財力的可能，去辦那些經(jīng)過努力可以辦到的事，而不能違反客觀經(jīng)濟規(guī)律，憑主觀意志辦事，勉強去辦難以做好的事情。這表明非營利組織財務管理要遵循（量力而行原則）。48、非營利組織（負債管理）主要是對非營利組織的借入款

13、項、應付款項、暫存款項、應繳款項等所進行的管理。49、在非營利組織財務管理中，要在現(xiàn)行財力許可的范圍內(nèi)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，區(qū)分輕重緩急，合理安排使用各項資金，努力挖掘各方面的潛力，發(fā)揮有效資金的最大效益，把那些能夠辦好的事情辦好。這表明非營利組織財務管理要遵循（盡力而為原則）。50、非營利組織的支出不包括（財政補助）。51、對單位決算編報進行的監(jiān)督，屬于（事后監(jiān)督）。52、（事中監(jiān)督）的主要任務督促單位正確執(zhí)行預算和財務制度，確保

14、各項收支按照預算進行安排，促使單位依法組織收入，節(jié)約各項支出，確保各項資金安全、節(jié)約、有效地使用。53、（內(nèi)部監(jiān)督）是指非營利組織自行組織的、以本單位的財務人員為主對本單位財務活動所進行的監(jiān)督。54、對非營利組織在預算編制階段進行的財務監(jiān)督，屬于（事前監(jiān)督）。55、（事后監(jiān)督）的主要任務是檢查和審核單位年度決算情況，各項業(yè)務活動完成后資金的使用情況及其效益，財務制度貫徹執(zhí)行情況，以及財務報表及有關資料的真實性、完整性和可靠性等等。56、

15、美國一家非營利的學院，以本地及該州政治人物所提供的烹飪方法出版了一本食譜，希望募款并提升該學院的知名度。食譜印了10萬本，總共支出40萬美元。但銷售情況欠佳，只售出了6000本，使得該學院不得不削減其正常學術活動的經(jīng)費。在此案例中，該學院存在的問題是（沒有預先做好財務預算）。57、1996年2月的《時代》雜志的報道：位于巴黎的“美國中心”于成立19個月后倒閉，原因在于該中心的建筑花了4000萬美元，幾乎耗盡了原始募捐，以致后繼項目無法進

16、行。在此案例中，該學院存在的問題是（沒有預先做好財務預算）。58、非營利組織（財務監(jiān)督）是指根據(jù)國家有關方針、政策和財務制度的規(guī)定，對非營利組織的財務活動和其他有關的經(jīng)濟活動所進行的監(jiān)察和維護。59、對專項工程完工后資金最終使用結果進行的監(jiān)督，屬于（事后監(jiān)督）。60、（利益?zhèn)惱恚┮蠓菭I利組織不僅要考慮組織自身的利益，而且還要考慮所有關系人的利益。61、（非營利組織志愿者）是指出于自由意志而非基于個人義務或法律責任，秉承以知識、體能、勞

17、力、經(jīng)驗、技術、時間等貢獻社會的宗旨，不以獲取報酬為目的，為社會提供各項輔助性服務的人員。62、（責任倫理）要求非營利組織主動承擔更多的社會義務，即非營利組織必須以不污染環(huán)境、不歧視、不欺騙的方式來保護自己賴以生存的社會環(huán)境。63、（權利倫理）要求非營利組織要尊重和保護個人自由及法律所規(guī)定的各種權利。64、（競爭激勵）指的是在組織內(nèi)通過評比競賽方法進行激勵，也就是管理者通過經(jīng)常性的檢查評比和多種形式的競賽活動，來激發(fā)員工的上進心和競爭意

18、識，努力使自己的工作走在他人前面。65、韓非子：“誠有功，則雖疏賤必賞；誠有過，則雖近愛必誅?！北砻魅肆Y源激勵要遵循（客觀公正原則）的原則。66、當考評人了解到本次考評的結果會與被考評人的薪酬或職務變更有直接的關系，因擔心或懼怕被考評人的責難，考評人可能會做出偏高的評價。這屬于（壓力誤差）。67、（內(nèi)部招聘）指的是非營利組織出現(xiàn)職務空缺后從組織內(nèi)部選擇合適人選來填補這個位置，它是非營利組織填補由于發(fā)展或傷老病退而產(chǎn)生空缺的職位的主要方

19、式之一。68、（工作輪換）指從內(nèi)部的其他部門選擇適當?shù)娜藛T安排到需要的崗位上，它多用于對一般員工的培養(yǎng)上，它既可以讓有潛力的員工在各方面積累經(jīng)驗，為晉升做好準備，也可以減少員工因長期從事某項工作而帶來的枯燥、無聊。69、（工作調(diào)換）也稱“平調(diào)”，指職位級別不發(fā)生變化，只是工作崗位發(fā)生變化。它一般用于中層管理人員的招募，且在時間上往往是較長的，甚至是永久的。70、考評人傾向于將被考評人的考評結果放置在中間的位置，就會產(chǎn)生（趨中誤差）。71