讀《卓越領導力》有感_第1頁
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1、140讀《卓越領導力》有感讀《卓越領導力》有感讀《卓越領導力》有感(一)卓越領導力培訓有感首先,我非常感謝公司讓我有幸參加譚兆麟老師主講,《卓越領導力訓練》課程封閉訓練,讓我受益匪淺,收獲良多,感悟很深,《卓越領導力訓練》的培訓讓我深深地感覺到這是一次自我蛻變的過程,無論是授課形式,還是訓練手法,都給我留下了難以磨滅的深刻印象。三天的培訓我感觸很深,說是感悟實質是我個人培訓后的幾點體會和感受。真正的敞開心去包容和接納這次公司組織我們中層

2、管理者培訓,我心一開始就感受到譚兆麟老師要我們學員懷著一個“空腹”的心去學習的,要我們先關閉自己不系統(tǒng)知識與經驗;也許是——因為我心渴望通過學習提高自己,所以我心沒有什么顧慮、非常放松、全心投入;真正做到去敞開內心,去包容和接納,這是我認為之所以能收獲良多的根本所在。日常工作中我340個優(yōu)秀的團隊。以下是我所學習到的現代企業(yè)管理的幾個要點:1企業(yè)管理的核心:即領導力管理所謂領導力是對人而言主要是體現在企業(yè)文化的建設方面,即在企業(yè)管理中要

3、強調以人為本的思想,從激勵并發(fā)掘每一個員工樂業(yè)敬業(yè)專業(yè)的精神入手,在企業(yè)內部形成一個人人愛崗敬業(yè)積極向上的精神面貌,因此我認為領導力即影響力,是對外部調適對內部激勵的一種能力。所謂管理就是對事而言,即強調的是企業(yè)制度的完善和執(zhí)行,也就是我們通常所說的執(zhí)行力,它是打造高效團隊的一個制度保證,企業(yè)制度好比一個國家的法律,要保證他能夠強有力的執(zhí)行。2高效團隊的建設:著名的足球教練希丁克曾經說過這樣一句話“成功的團隊沒有失敗的個人,失敗的團隊也

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