聯(lián)想管理部總經(jīng)理職位竟聘策劃案（人力資源管理）

1、控股公司待招職位內(nèi)部競聘活動策劃案控股公司待招職位內(nèi)部競聘活動策劃案一、一、活動目的活動目的1、充分利用聯(lián)想大家庭內(nèi)部人才市場所擁有的人力資源，為公司的重要崗位選撥到合適的人才。2、營造公司重視人才，積極為員工的發(fā)展創(chuàng)造條件的文化氛圍。為公司人力資源管理探索新的思路和方法。鼓勵員工不斷創(chuàng)新和自我提升，為公司注入新的活力。二、競聘職位：二、競聘職位：投資管理部副總經(jīng)理三、競聘范圍三、競聘范圍控股公司各職能部門、投資事業(yè)部、聯(lián)想投資公司、融

2、科智地公司、志勤美集公司、金白領(lǐng)公司。四、競聘方式四、競聘方式1、內(nèi)部網(wǎng)站公開發(fā)布競聘信息，并進行全程跟蹤報道。在公司內(nèi)部網(wǎng)上公開發(fā)布競聘信息，控股網(wǎng)站進行過程跟蹤報道，營造氛圍。2、競聘人篩選階段由競聘工作小組內(nèi)部評估確定。為確保競聘過程的公平、公正，同時保護候競聘人的權(quán)益。在篩選階段采用競聘人提交競聘報告、實施素質(zhì)測評、競聘工作小組成員集體面試，共同決策的方式進行。五、組織保障五、組織保障成立競聘工作小組小組組長：柳總小組成員：朱總

3、、曹總、唐總、寧民六、競聘活動程序六、競聘活動程序1、發(fā)布競聘公告。內(nèi)容包括公司簡介、競聘崗位、職務(wù)、競聘條件、報名時間、方式、要求等。2、公司內(nèi)部宣傳動員。包括網(wǎng)站發(fā)布宣傳文章、重點部門、公司召開動員會等方式3、接受應(yīng)聘者報名。六、六、工作推進計劃及組織分工工作推進計劃及組織分工步驟步驟任務(wù)任務(wù)內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要責任人責任人支持、參與人支持、參與人1、制訂并確立工作方案起草策劃案，與總裁室對表，修訂策劃案，成稿。周敏郭芳楊彤2、應(yīng)聘公告

4、的擬寫11公司介紹12職位介紹13各項要求周敏鄒博唐總寧民3、網(wǎng)上發(fā)布《競聘公告》、宣傳動員11網(wǎng)上發(fā)布《競聘公告》12網(wǎng)上宣傳13重點公司（部門）作動員鄒博唐總網(wǎng)站4、文件和測評工具準備起草活動中所需文件并成稿，選擇并確定測評工具供應(yīng)商。周敏郭芳準備階段準備階段20031222——200402065、接受報名接收報名，收集申請者提交的文件：《投資管理工作思路》。唐總1.1匯總材料，交競聘工作小組成員成員審閱。唐總寧民1.2競聘工作小組