電氣專工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)_第1頁(yè)
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1、電氣專工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱KPI定義公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1計(jì)劃完成率本人已完成的工作項(xiàng)數(shù)計(jì)劃的工作項(xiàng)數(shù)100%100%每降低1%,扣()分工作計(jì)劃2繼電保護(hù)投入率當(dāng)期已投入的繼電保護(hù)套數(shù)應(yīng)投入的繼電保護(hù)總套數(shù)100%100%每降低1%時(shí),扣()分生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)3繼電保護(hù)動(dòng)作正確率當(dāng)期正確動(dòng)作的繼電保護(hù)套數(shù)投入的繼電保護(hù)總套數(shù)100%()%每降低1%,扣()分;每增加1%,加()分生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)4關(guān)

2、口表不平衡率()%每增加1%,扣()分生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)5主要輔助設(shè)備I類數(shù)當(dāng)期公司本專業(yè)范圍未達(dá)到I類標(biāo)準(zhǔn)的主要輔助設(shè)備臺(tái)數(shù)()臺(tái)每出現(xiàn)1臺(tái),扣()分;每超過(guò)1臺(tái),扣()分生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)6主要輔助設(shè)備I類率當(dāng)期公司本專業(yè)范圍所有主要輔助設(shè)備I類數(shù)主要輔助設(shè)備總數(shù)100%()%每降低1%,扣()分;每增加1%,加()分生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)7安全隱患整改率當(dāng)期公司本專業(yè)整改完成的安全隱患數(shù)應(yīng)該整改完成的安全隱患總數(shù)100%()%每降低1%,扣()分安全隱

3、患整改記錄8消缺率當(dāng)期公司本專業(yè)范圍消除缺陷數(shù)量出現(xiàn)并具備消缺條件的缺陷總數(shù)100%()%每降低1%,扣()分;每增加1%,加()分生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)9兩票合格率當(dāng)期公司本專業(yè)合格兩票數(shù)兩票總數(shù)100%100%每降低1%,扣()分生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)10技術(shù)講課當(dāng)期對(duì)本專業(yè)進(jìn)行技術(shù)講課的課時(shí)()課時(shí)每低于1課時(shí),扣()分培訓(xùn)記錄11習(xí)慣性違章指揮當(dāng)期發(fā)生習(xí)慣性違章指揮行為的次數(shù)0次每出現(xiàn)1次,扣()分違章記錄12違章、違紀(jì)當(dāng)期本人發(fā)生違反規(guī)章制度及法

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