已閱讀1頁(yè),還剩0頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、入職培訓(xùn)課訓(xùn)課程記錄記錄表受訓(xùn)人所屬部門職位課程名稱程名稱培訓(xùn)時(shí)間訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)地點(diǎn)培訓(xùn)部門培訓(xùn)人歷史背景公司簡(jiǎn)介組織機(jī)構(gòu)人事行政制度各部門工作職責(zé)及人員介紹人事部財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定相關(guān)費(fèi)用表格填寫(xiě)說(shuō)明財(cái)務(wù)部產(chǎn)品介紹市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及現(xiàn)有規(guī)模市場(chǎng)部本人工作職責(zé)崗前相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)本部門其他受訓(xùn)者本人意見(jiàn)及建議簽名:日期:部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)簽名:日期:人事部意見(jiàn)簽名:日期:入職培訓(xùn)課訓(xùn)課程記錄記錄表受訓(xùn)人所屬部門職位課程名稱程名稱培訓(xùn)時(shí)間訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 入職培訓(xùn)程序(人力資源管理)
- 新員工入職培訓(xùn)流程圖(人力資源管理)
- 新員工入職流程(人力資源管理)
- 新員工入職培訓(xùn)-人力資源
- 公司人力資源管理培訓(xùn)課程
- 秘書(shū)培訓(xùn)課程(人力資源管理)
- 面試評(píng)價(jià)記錄表(人力資源管理)
- 課程表(人力資源管理)
- 入職及人事異動(dòng)通知單(人力資源管理)
- 人力資源管理培訓(xùn)--人力資源規(guī)劃
- 培訓(xùn)登記表(人力資源管理)
- 人力資源培訓(xùn)案例系列(人力資源管理)
- 非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)
- 人力資源管理師培訓(xùn)課程134283
- 人力資源管理師培訓(xùn)課程134283
- 人力資源員工培訓(xùn)記錄表
- 培訓(xùn)專員(人力資源管理)
- 培訓(xùn)案例(人力資源管理)
- 培訓(xùn)體系(人力資源管理)
- 人力資源管理培訓(xùn)心得
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論