人力資源引進與開發(fā)_第1頁
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文檔簡介

1、人力資源引進與開發(fā)人力資源引進與開發(fā)3.1.13.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃流程人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃流程1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃流程與風險控制圖人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃流程與風險控制不相容責任部門／責任人的職責分工與審批權限劃分業(yè)務風險總經理人力資源總監(jiān)人力資源部經理人力資源部主管階段2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃流程控制表人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃流程控制控制事項詳細描述及說明DI1.人力資源部經理組織人員對各相關部門進行調查分析2.人力資源部主管調查、分析并整理涉及企業(yè)戰(zhàn)

2、略決策和經營環(huán)境的各種信息3.人力資源部經理在分析人力資源需求和供給影響因素的基礎上，采用定性與定量相結合的預測方法，對企業(yè)未來的人力資源供求進行預測階段控制D24.人力資源部經理編制《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書》2.人力需求分析管理流程控制表人力需求分析管理流程控制控制事項詳細描述及說明D11.人力資源部經理組織人員對各相關部門進行調查分析2.人力資源部專員向各部門管理人員發(fā)放“人力需求調查表”3.人力資源部經理組織外部專家和企業(yè)內部相關領導

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