設(shè)計院薪酬管理崗位職責(zé)

1、薪酬管理崗位職責(zé)薪酬管理崗位職責(zé)1目的1.0.1為了提高工作效率質(zhì)量及管理水平認真履行崗位職責(zé)做好本職工作制定本規(guī)定。2適用范圍2.0.1本規(guī)定適用于DPDI人事處薪酬管理崗位工作人員。3內(nèi)容3.0.1負責(zé)辦理職工的離退休手續(xù)填報離退休人員的有關(guān)材料。3.0.2負責(zé)做好DPDI離退休職工的預(yù)測統(tǒng)計和備案工作。3.0.3執(zhí)行國家有關(guān)工資福利的政策法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定指示。3.0.4參加制定DPDI職工工資調(diào)整方案負責(zé)全院職工工資調(diào)整方案的實

2、施工作。3.0.5負責(zé)DPDI大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級的審批。3.0.6負責(zé)DPDI專業(yè)技術(shù)人員的科技津貼發(fā)放審批。3.0.7負責(zé)崗位分類工資調(diào)整崗位工資變動審批。3.0.8掌握各類人員的工資等級標準和工資基金各項開支的一切待遇。3.0.9負責(zé)DPDI職工考勤的審查勞動紀律管理及婚喪探親假等假期的審批工作。3.0.10負責(zé)DPDI職工出缺勤工資的審查審定工作。3.0.11完成好職工福利方面的有關(guān)工作。3.0.12完成養(yǎng)老保險失業(yè)保險及其它社