招聘培訓(xùn)管理員工作標(biāo)準(zhǔn)說明書

1、工作標(biāo)準(zhǔn)說明書工作標(biāo)準(zhǔn)說明書部門部門崗位：人力資源部崗位：人力資源部招聘培訓(xùn)管理員招聘培訓(xùn)管理員序號重點工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)具體要求權(quán)重分?jǐn)?shù)1制定《員工培訓(xùn)計劃》培訓(xùn)計劃及時、適宜、合理。未及時制定計劃扣1分。培訓(xùn)計劃完成率100%，未完成扣2分。對各部門提出的培訓(xùn)需求進行匯集、整理。擬定《公司員工培訓(xùn)計劃》。102落實培訓(xùn)計劃培訓(xùn)合格率98%，達(dá)到100%加4分，低于98%扣4分；按照批準(zhǔn)的《員工培訓(xùn)計劃》的要求，開展培訓(xùn)工作。303培訓(xùn)

2、工作總結(jié)《培訓(xùn)工作總結(jié)報告》及時、全面詳細(xì)。未及時總結(jié)扣1分；總結(jié)報告不合格扣2分。月末對員工培訓(xùn)工作進行分析和總結(jié)，上報部長審核。104制定《招聘計劃》、《招聘方案》未及時制定扣1分；計劃、方案不合理扣2分。審核、匯總《部門人員需求計劃》，并擬定《招聘計劃》、上報部長審核。105落實招聘計劃招聘計劃完成率80%以上，達(dá)到100%加4分，低于80%扣4分；按計劃組織招聘工作306招聘工作總結(jié)《招聘工作總結(jié)》及時、準(zhǔn)確。未及時總結(jié)扣1分；

3、總結(jié)報告不合格扣2分。對員工招聘工作進行分析、總結(jié)，形成《員工招聘工作總結(jié)》，并上報部長審核、歸檔。10工作標(biāo)準(zhǔn)說明書工作標(biāo)準(zhǔn)說明書部門部門崗位：人力資源部崗位：人力資源部招聘培訓(xùn)管理員招聘培訓(xùn)管理員序號重點工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)具體要求權(quán)重分?jǐn)?shù)1制定《員工培訓(xùn)計劃》培訓(xùn)計劃及時、適宜、合理。未及時制定計劃扣1分。培訓(xùn)計劃完成率100%，未完成扣2分。對各部門提出的培訓(xùn)需求進行匯集、整理。擬定《公司員工培訓(xùn)計劃》。102落實培訓(xùn)計劃培訓(xùn)合格率

4、98%，達(dá)到100%加4分，低于98%扣4分；按照批準(zhǔn)的《員工培訓(xùn)計劃》的要求，開展培訓(xùn)工作。303培訓(xùn)工作總結(jié)《培訓(xùn)工作總結(jié)報告》及時、全面詳細(xì)。未及時總結(jié)扣1分；總結(jié)報告不合格扣2分。月末對員工培訓(xùn)工作進行分析和總結(jié)，上報部長審核。104制定《招聘計劃》、《招聘方案》未及時制定扣1分；計劃、方案不合理扣2分。審核、匯總《部門人員需求計劃》，并擬定《招聘計劃》、上報部長審核。105落實招聘計劃招聘計劃完成率80%以上，達(dá)到100%加4