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1、工資會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)工資會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部工資會(huì)計(jì)所在部門(mén)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)直接上級(jí)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管直接下級(jí)直接下級(jí)崗位定員崗位定員所轄人員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工資核算資料的收集工作占全部工作時(shí)間的百分比:占全部工作時(shí)間的百分比:10%定期收集工資核算所需相關(guān)資料職責(zé)一工作工作任務(wù)任務(wù)嚴(yán)格審核所取資料的真實(shí)性、正確性職責(zé)表述:職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工資核算、核對(duì)的工作占全部工
2、作時(shí)間的百分比:占全部工作時(shí)間的百分比:30%嚴(yán)格按照勞動(dòng)法及公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職工工資核算工作核算完畢與公司各成員單位進(jìn)行工資核對(duì),以保準(zhǔn)確無(wú)誤職責(zé)二工作工作任務(wù)任務(wù)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送工資匯總表,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批職責(zé)表述:職責(zé)表述:工資發(fā)放及工資各種明細(xì)表發(fā)放,存檔工作占全部工作時(shí)間的百分比:占全部工作時(shí)間的百分比:10%每月15日前向銀行報(bào)送公司職工工資數(shù)據(jù)明細(xì),發(fā)放工資打印職工工資明細(xì)表并進(jìn)行發(fā)放職責(zé)三工作工作任務(wù)任務(wù)整理當(dāng)月各種工資核算資料及發(fā)
3、放明細(xì)表,裝訂后存檔職責(zé)表述:職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工資業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理及勞務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)的相關(guān)業(yè)務(wù)占全部工作時(shí)間的百分比:占全部工作時(shí)間的百分比:30%嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法、稅法等相關(guān)規(guī)定,對(duì)工資發(fā)放的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行帳務(wù)處理,登記工資明細(xì)帳職責(zé)四工作工作任務(wù)任務(wù)提供勞務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)中相關(guān)單位的工資數(shù)據(jù)職責(zé)表述:職責(zé)表述:負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅的核算、申報(bào)工作占全部工作時(shí)間的百分比:占全部工作時(shí)間的百分比:15%按照稅法的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核算職工個(gè)人所得稅填寫(xiě)納稅申報(bào)表及稅單進(jìn)行郵
4、寄和網(wǎng)上申報(bào)對(duì)重點(diǎn)納稅人個(gè)人所得稅進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)職責(zé)五工作工作任務(wù)任務(wù)開(kāi)具納稅人納稅收據(jù)職責(zé)六職責(zé)表述:職責(zé)表述:完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)占全部工作時(shí)間的百分比:占全部工作時(shí)間的百分比:5%二、職權(quán):二、職權(quán):權(quán)限權(quán)限1工資核算資料的審核權(quán)。權(quán)限權(quán)限2職工個(gè)人所得稅的代扣代繳權(quán)。權(quán)限權(quán)限3對(duì)不符合工資核算有關(guān)規(guī)定的業(yè)務(wù)拒絕執(zhí)行權(quán)三、工作協(xié)作關(guān)系:三、工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、稅務(wù)部門(mén)四、任
5、職資格四、任職資格:教育水平教育水平大專(zhuān)及以上學(xué)歷職稱(chēng)等級(jí)職稱(chēng)等級(jí)初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時(shí)間培訓(xùn)方式與時(shí)間培訓(xùn)培訓(xùn)每年財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)的人員繼續(xù)教育培訓(xùn)24課時(shí)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)12年以上工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及勞動(dòng)人事相關(guān)政策管理知識(shí)、技能管理知識(shí)、技能具有一定組織、協(xié)調(diào)能力,熟練使用計(jì)算機(jī)五、其它:五、其它:使用工具使用工具設(shè)備設(shè)備業(yè)務(wù)所需相關(guān)工
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