【組織架構(gòu)】公司人力資源系統(tǒng)框架

1、公司人力資源系統(tǒng)框架一級二級三級四級(文案)緊急程度重要程度編制任務排序資料提供責任人目標完成時間實際完成時間落地情況修訂情況備注人力資源管理手冊企業(yè)戰(zhàn)略管理發(fā)展戰(zhàn)略中長期發(fā)展戰(zhàn)略△▲營銷戰(zhàn)略市場定位、開發(fā)及競爭戰(zhàn)略人才戰(zhàn)略年度人才培養(yǎng)計劃、聘用計劃財務戰(zhàn)略企業(yè)文化系統(tǒng)戰(zhàn)略價值定位企業(yè)核心價值觀、企業(yè)使命、愿景、經(jīng)營理念、服務理念、發(fā)展理念△▲組織價值定位企業(yè)精神、口號、作風、人才理念、工作理念、團隊理念、管理理念職能工作定位行政、人力

2、資源、服務、財務工作理念組織架構(gòu)事業(yè)部架構(gòu)各事業(yè)部業(yè)務內(nèi)容、簡介、概述、發(fā)展歷程▲▲部門架構(gòu)各部門職責、業(yè)務范圍人員架構(gòu)工作說明書工作流程工作流程SOP、模型人才管理策略與規(guī)劃規(guī)則人才管理策略策劃規(guī)范△▲人力資源管理年度規(guī)劃人員配置表公司組織管理基本規(guī)范公司各類會議管理規(guī)定會議簽到表、會議紀要廉潔自律承諾書承諾書文本員工招聘與配置管理規(guī)則員工招聘和錄用規(guī)范履歷表、員工花名冊、上崗通知單△▲員工崗位標準工作說明書筆試題庫各類試卷、性格人格

3、測試卷員工入職指引新入職流程員工學習和發(fā)展管理規(guī)則員工培訓管理規(guī)定面談記錄表、效果評估表▲▲員工培訓計劃員工培訓計劃表、內(nèi)部崗位競聘選拔管理辦法競聘報名審批表人才梯隊建設計劃人才培養(yǎng)計劃表、師帶徒確立書內(nèi)部講師管理規(guī)定聘書、培訓師資質(zhì)評價表委外培訓管理規(guī)范委外培訓審批單，培訓效果評價表員工績效管理基本規(guī)則績效考核管理辦法績效考核表、績效考核記錄、績效▲▲經(jīng)濟責任制工作任務書、承諾書、軍令狀員工薪酬管理基本規(guī)則員工假期和出勤管理規(guī)定加班單

4、、請修單、考勤表△▲公司人力資源系統(tǒng)框架一級二級三級四級(文案)緊急程度重要程度編制任務排序資料提供責任人目標完成時間實際完成時間落地情況修訂情況備注社會保險管理辦法員工福利管理辦法福利地圖員工契合管理基本規(guī)則員工獎懲條例獎懲細則△△勞動合同管理辦法勞動合同文本勞動爭議處理辦法員工申訴管理辦法面談記錄表員工離職管理辦法離職申請單先進員工評選規(guī)定評比細則行政綜合管理會議管理制度會議培訓記錄表、會議室使用記錄表△△員工轉(zhuǎn)正升級管理制度轉(zhuǎn)正升