基于Struts架構(gòu)的人力資源系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著計算機技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和普及，人力資源管理信息化，除了可以減輕重復(fù)性工作，有效提高工作效率，規(guī)整作業(yè)流程，還可以借助軟件對組織架構(gòu)、人力成本等進行模擬和分析，輔助管理者進行決策。雖然國內(nèi)外已有多款人力資源管理軟件，然而其中大部分常具有軟件開發(fā)和人力資源管理脫節(jié)的軟肋。結(jié)合天津JL大廈有限公司的需求，本文嘗試用Struts架構(gòu)和MVC技術(shù)設(shè)計和實現(xiàn)一種開發(fā)、維護和管理結(jié)合較密切的人力資源管理系統(tǒng)，通過以上兩種技術(shù)提高此管理系統(tǒng)的

2、可擴展性和靈活性，提高其與其他系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互能力。
　　本文首先總結(jié)了天津JL大廈人力資源管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀，通過用例圖對涉及到的有代表性的方面進行了詳細的功能需求分析。然后針對以上需求，結(jié)合當(dāng)前主流軟件技術(shù)，采用了B/S架構(gòu)，以MYSQL數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，開發(fā)了通過瀏覽器操作的人力資源管理系統(tǒng)。實現(xiàn)的主要功能包括基本信息、就職、退職、薪酬、社保管理等。
　　本文對各個功能模塊和數(shù)據(jù)庫進行了詳細設(shè)計，最后實現(xiàn)了人力資源管理系統(tǒng)，并