【kpi考核工具】kpi績效考核方案_第1頁
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文檔簡介

1、KPI績效考核方案提綱一、績效考核體系的建立績效考核設(shè)計(jì)原則績效考核體系主要考核內(nèi)容績效考核指標(biāo)制定原則與方法績效考核執(zhí)行機(jī)構(gòu)及人員績效考核總流程二、績效考核具體操作方案制定目標(biāo)管理體系日常考核操作體系（月度及專項(xiàng)任務(wù)考核）綜合素質(zhì)指標(biāo)體系滿意度指標(biāo)體系績效考核結(jié)果處理系統(tǒng)（與工資掛鉤）一、績效考核體系的建立績效考核設(shè)計(jì)原則考核的目的績效考核的目的是規(guī)范員工行為同時(shí)激勵(lì)員工、將員工行為引向企業(yè)的總體目標(biāo)在企業(yè)內(nèi)部保持競爭機(jī)制通過優(yōu)勝劣汰

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