版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、5S現(xiàn)場檢查表受檢班別:檢查日期:檢查者:版本號:項目檢查內(nèi)容應得分實得分存在問題的闡述改善對策結果確認①是否定期清除不必要品6②有無不用、不急用、近期不用的物品?4③通道是否暢通無阻?4④作業(yè)場所區(qū)域劃分是否明確?4⑤物料是否按區(qū)域擺放?5⑴整理把無用的物品撤離現(xiàn)場小計23①物料架是否定位化,物料是否依規(guī)定放置?6②工裝夾具是否易取,不用尋找?4③物料、工裝夾具是否標識明確?5④圖紙、文件目錄標識是否清楚?5⑤廢棄品與不良品放置有否規(guī)
2、定,并加以管理?4⑵整頓現(xiàn)場使用的物品歸位放置小計24①地面是否雜亂?5②工作臺面是否雜亂無章?5③產(chǎn)品、設備有無灰塵、污垢?6④工作場所下班前有無清掃?6⑶清掃現(xiàn)場清掃衛(wèi)生小計22①5S是否規(guī)則化?5②機器設備是否定期維護?4③作業(yè)場所是否干凈整潔?4④物品擺放是否井然有序?3⑷清潔環(huán)境的保持小計16①是否遵守廠紀廠規(guī)?4②工衣、工鞋、廠牌是否整齊?4③工人的精神狀態(tài)是否良好?3④是否遵守開始、停止的規(guī)定?4⑸素養(yǎng)養(yǎng)成習慣小計15總計
3、備注1.5S現(xiàn)場每周不定時檢查2.檢查組人員:生產(chǎn)部主管人員或(辦公室人員)檢查1、3.對檢查存在的問題,必須在兩日完成整改4.5S檢查的成績作為各班每月考核的依據(jù)批準:審核:制表:5S現(xiàn)場檢查表受檢班別:檢查日期:檢查者:版本號:項目檢查內(nèi)容應得分實得分存在問題的闡述改善對策結果確認①是否定期清除不必要品6②有無不用、不急用、近期不用的物品?4③通道是否暢通無阻?4④作業(yè)場所區(qū)域劃分是否明確?4⑤物料是否按區(qū)域擺放?5⑴整理把無用的物
4、品撤離現(xiàn)場小計23①物料架是否定位化,物料是否依規(guī)定放置?6②工裝夾具是否易取,不用尋找?4③物料、工裝夾具是否標識明確?5④圖紙、文件目錄標識是否清楚?5⑤廢棄品與不良品放置有否規(guī)定,并加以管理?4⑵整頓現(xiàn)場使用的物品歸位放置小計24①地面是否雜亂?5②工作臺面是否雜亂無章?5③產(chǎn)品、設備有無灰塵、污垢?6④工作場所下班前有無清掃?6⑶清掃現(xiàn)場清掃衛(wèi)生小計22①5S是否規(guī)則化?5②機器設備是否定期維護?4③作業(yè)場所是否干凈整潔?4④物
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 5s現(xiàn)場檢查
- 落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核表、“一崗雙責”檢查考核表、監(jiān)督檢查考核表
- 生產(chǎn)現(xiàn)場5s檢查內(nèi)容
- 生產(chǎn)現(xiàn)場5s檢核表
- 5s管理檢核表(現(xiàn)場)
- 生產(chǎn)現(xiàn)場5s檢查表
- 辦公現(xiàn)場5s點檢表
- 5s現(xiàn)場管理檢查表
- 檢查與分析質量監(jiān)查考核表
- 現(xiàn)場5s個人考核辦法
- 5s檢查評分記錄表
- 村級保潔員日常檢查考核表
- 生產(chǎn)現(xiàn)場5s管理點檢表
- “5s”考核細則
- 生產(chǎn)車間5s考核評分表
- 5s現(xiàn)場檢查一百條現(xiàn)場巡察判定一百條
- 5s現(xiàn)場改善方案
- 5s現(xiàn)場管理之我見
- 豐田5s現(xiàn)場管理
- 5s現(xiàn)場管理培訓
評論
0/150
提交評論