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文檔簡介
1、基于基于DEA的企業(yè)績效的企業(yè)績效評價評價課程名稱:多目程名稱:多目標決策分析決策分析專業(yè)專業(yè):姓名:姓名:指導教師:2012年5月一,引言一,引言企業(yè)價值高低基本上是根據企業(yè)的長期經營績效而定企業(yè)經營績效的好壞最終亦將反應于其企業(yè)價值。企業(yè)經營績效評價是一個復雜項目的評價涉及企業(yè)的方方面面。針對企業(yè)所開展的績效評價應當在運用系統(tǒng)評價模型進行無量綱處理的基礎上采取定性分析和定量分析相結合搜集、整理、分析大量企業(yè)經營活動的規(guī)模、水平、結構
2、、效益應當了解系統(tǒng)結構、子系統(tǒng)協(xié)同以及系統(tǒng)功能在系統(tǒng)環(huán)境作用下的演化規(guī)律充分反映出評價對象在一定時間、地點和條件下的具體狀態(tài)和作用。目前已經有幾十到上百種評價方法根據目前績效評價方法按所涉及的學科領域可分為主成份分析、因子分析、聚類分析、多目標決策、層次分析、模糊評價以及數據包絡分析等方法。其中數據包絡分析(DataEnvelopmentAnalysisDEA)方法是運籌學、管理科學與數理經濟學交叉研究的一個新領域和新方法是一種以相對效
3、率概念為基礎用于評價具有相同類型的多投入、多產出的決策單元是否技術有效的非參數統(tǒng)計方法。DEA是使用數學規(guī)劃模型比較決策單元之間的相對效率對決策單元(DecisionMakingUnit簡記DMU)做出評價。DEA特別適用于具有多輸入多輸出的復雜系統(tǒng)[1]。這主要體現在以下三點:①以決策單元各輸入輸出的權重為變量從最有利于決策單元的角度進行評價從而避免了確定各指標在優(yōu)先意義下的權重。②假定每個輸入都關聯(lián)到一個或多個輸出而且輸入輸出之間確
4、實存在某種關系使用方法則不必確定這種關系的顯式表達式。③可以通過理論證明決策單元的最優(yōu)效率評價指數與輸入量及輸出量的量綱選取無關無須進行pV歸一化處理。DEA方法排除了很多主觀的因素因而具有很強的客觀性。本文首先對C2R模型[2]和C2GS2模型[3]進行了簡要的概括,隨后提出了DMU在DEA相對有效平面上的投影概念[4],用以幫助企業(yè)計算非DEA有效單元的輸入剩余和輸出虧空,為非DEA有效的DMU如何通過增大產出和減少投入來達到有效提
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