通用考評員選擇題2016

1、1..理論知識題庫鑒定點數(shù)量要有4002.國家題庫中理論知識逐步采用客觀試題，以選擇題為主，判斷題為輔3.不屬于職業(yè)技能命題鑒定測評工具體系組卷模型4.各地區(qū)、各部門在組織題庫中已有職業(yè)技術(shù)鑒定時，一律從（）提取試題國家題庫5.2015年新版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，中類756.計算機高新技術(shù)考試，獲得操作員、高級操作員，視同技師高級技師7.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中工作要求，從和兩個方面知識和技能8.考評人員職業(yè)道德基本原則公正9.國家職業(yè)

2、標(biāo)準(zhǔn)的核心部分工作要求10.國家規(guī)定對考評人員實行年度考核和評議11.職業(yè)技能鑒定專家委員會實在人社部行政部分指導(dǎo)和部職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)下，為國家職業(yè)技能鑒定工作提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、咨詢、評審及其他技術(shù)服務(wù)的（）專家工作機構(gòu)直接全國性12.標(biāo)準(zhǔn)化理論知識試卷題量20013.考評人員職業(yè)道德的基本原則是公正原則，基本要求是24（公平正直，沒有偏私）14.考生參加鑒定的必備條件準(zhǔn)考證身份證15.國家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作的綜合管理部門國務(wù)

3、院勞動保障行政部門16.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的原則整體性、等級性、規(guī)范性、實用性、可操作性17.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價的目的不包括促進職業(yè)技能鑒定命題管理的規(guī)范化18.以下屬于鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系的是1234519.職業(yè)技能鑒定命題的理論依據(jù)測量學(xué)基礎(chǔ)20.建立國家職業(yè)資格證書制度的意義不包括落實國家人力資源開發(fā)的目標(biāo)21.下列對考評人員的權(quán)利的說法不正確的考評人員在發(fā)現(xiàn)考評現(xiàn)場違紀(jì)行為時應(yīng)交由考評組長處理22.考評組成員輪換制度每次輪換不得

4、少于輪換采取三分之一不定期23.樹立國家職業(yè)資格證權(quán)威性的關(guān)鍵在于（答案不確定）完善鑒定工作的質(zhì)量督導(dǎo)制度和社會監(jiān)督機制24.我國職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為知識和技能兩部分，屬于知識部分的類型24識記和應(yīng)用25.考評員分為考評員和高級考評員26.以下屬于考評人員職業(yè)道德規(guī)范的是123427.職業(yè)技能鑒定專家委員會實行委員，由審定聘任制人社部職業(yè)技能鑒定中心28.國際證書在我國辦理注冊，應(yīng)向提出申請（答案不確定）人力資源與社會保障部29.2015年，人

5、力資源與社會保障部廢止了以下哪部與職業(yè)技能鑒定相關(guān)的法律《招用技可證》職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心勞動保障行政部門53.影響理論知識試題質(zhì)量的主要因素是考核內(nèi)容和考核方式的有效性54.由職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域的內(nèi)容專家根據(jù)培訓(xùn)考核要求文件直接編制試題、試卷的命題模式稱為經(jīng)驗型命題55.為確保鑒定質(zhì)量，以下工作中不可取的是鼓勵行會組織通過自由競爭開展鑒定工作56.以下屬于職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作內(nèi)容的是對報名人員進行資格審查57.為督促考評人員不斷提高

6、自身的技能和鑒定水平，自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，國家規(guī)定對考評人員實行（）制度年度考核和評議58.模式型命題是指按符合（）要求的命題工作模式進行試題和試卷編制過程測量學(xué)59.操作技能的基本特征不包括內(nèi)容的規(guī)范性60.我國工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)建立于（50）年代初期，是從（原蘇聯(lián)）移植的61.（）是職業(yè)技能鑒定工作的核心，是國家職業(yè)資格證書制度的生命線職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證系統(tǒng)62.對職業(yè)技能鑒定命題工作中涉及的主要技術(shù)因素給與界定和說明，并給出必要

7、的技術(shù)要求、操作方法和實現(xiàn)步驟的是國家職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)63.以下屬于職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價的內(nèi)容的是123564.下列行為不符合考評人員職業(yè)道德規(guī)范的是根據(jù)個人經(jīng)驗和喜好對鑒定對象進行考核65.黨的（十四屆三中全會）《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定首次提出》中首次提出“要制定各種職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和錄用標(biāo)準(zhǔn)，實行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度”66.以下不屬于考評人員守則的是廉潔公正、愛崗敬業(yè)、精益求精67.（《

8、職業(yè)技能鑒定工作細(xì)則》）對鑒定所、考評人員、試題、考務(wù)、證書等五大質(zhì)量控制核心環(huán)節(jié)的工作程序作了明確規(guī)定，并對上述環(huán)節(jié)中勞動行政部門、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和鑒定所得工作職責(zé)做了比較詳盡的描述68.考評人員的聘任期為13年69.在企業(yè)職工、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生、個體私營企業(yè)從業(yè)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員、高等院校畢業(yè)生等方面拓展職業(yè)資格證書的覆蓋范圍有利于逐步實行中央提出的兩種證書制度并重的目標(biāo)70.考評員由本專業(yè)的工程技術(shù)人員和技師、高級技師擔(dān)任