自考《領導科學》知識點考點總結

1、領導科學領導科學第一章第一章緒論緒論1.領導活動是人類社會一起產生的，人來最初的領導活動在原始社會就有了。2.現(xiàn)代領導發(fā)展的基本趨勢1)決策工作專門化2)領導主體集團化3)領導方式民主化4)領導方法科學化3.斯隆——“現(xiàn)代組織之父”4.孔子——《論語》孫武——《孫子兵法》司馬光——《資治通鑒》亞里士多德——《政治學》馬基雅維利——《君主論》克勞塞維茨——《戰(zhàn)爭論》5.馬克思主義的產生，在一定意義上標志著人來對領導活動的認識由經(jīng)驗上升為科

2、學。6.現(xiàn)代領導活動及其發(fā)展規(guī)律是領導科學的研究對象。7.領導具有自然屬性和社會屬性。第二章第二章領導與領導者、被領導者領導與領導者、被領導者1.【簡答】領導認識的特征：1)原則性2)超前性3)綜合性4)創(chuàng)造性5)系統(tǒng)性2.領導的行為方式和特征為標準，可分為原始簡單領導、集權式領導、民主式領導、公仆式領導、專家式領導。3.領導基礎主要表現(xiàn)為一種綜合影響力。4.“領導就是服務”——鄧小平同志對現(xiàn)代領導本質特征最深刻最精辟的概括。5.從領導

3、要素角度看，領導就是服務，必須要處理好公仆與主人的關系。6.【簡答】領導者的特征：1)擁有職權2)負有責任3)提供服務4)富于創(chuàng)新5)多重角色7.【簡答】被領導者的特征：1)服從性2)受動性3)對象性4)源泉性5)不擔任領導職務或擔任較低領導職務2)人本觀念i.黨的十六屆三中全會正式提出了“以人為本”的概念。ii.【論述】領導者樹立人本觀念的基本要求：1.強化為人民服務的理念2.堅持依靠關鍵人才的原則3.樹立人盡其才的觀念4.鼓勵人才競

4、爭的意識5.倡導人文關懷3)權利觀念i.【論述】領導者樹立正確的權利觀念的基本要求：1.對權利內容的正確認識2.對權力來源和性質的正確認識3.對權力行使原則的正確認識4.對權責關系的正確認識5.對用權監(jiān)督的正確認識4)法治觀念i.【簡答】領導者樹立法制觀念的必要性：1.法治觀念是貫徹依法治國的前提條件2.法制觀念是切實依法行政的必要條件3.法治觀念是建設法治政府的必要條件4.法治觀念是保障人權的需要5)市場經(jīng)濟觀念6)改革創(chuàng)新觀念7)政

5、績觀念i.【論述】領導者樹立科學的政績觀的基本要求：1.明確什么是政績2.明確為了誰創(chuàng)造政績3.明確看待政績的標準4.明確怎樣創(chuàng)造政績第五章第五章領導決策領導決策1.決策的分類：1)決策者在管理組織中所處的地位不同：高層決策、中層決策和基層決策2)關系到全局性、方向性的重大問題的決策：戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術決策3)方案選擇：最優(yōu)決策和滿意決策4)程序化決策和非程序化決策5)確定型決策、不確定型決策和風險型決策i.風險型決策與不確定型決策的區(qū)別在