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文檔簡介
1、健康管理師理論健康管理師理論B卷1、具備基本職業(yè)道德的健康管理師的行為規(guī)范首先必須遵循生命倫理的三大基本原則,分別是A、尊重,不傷害有利,公正B、保護客戶個人隱私,服務(wù)細微,分類對待C、健康效益永遠優(yōu)先于其他效益,得獎和負擔(dān)公平分配,知情同意,D、健康效益永遠優(yōu)先于其他效益,利益和負擔(dān)公平分配,保護客戶個人陷私E、保護客戶個人穩(wěn)私,服務(wù)細微,知情同意2、以下最不可能成為健康管理師的就業(yè)機構(gòu)是A、健康保險公司、醫(yī)院保健和健康管理部門B、醫(yī)
2、院和非醫(yī)院的健康體檢機構(gòu),社區(qū),部隊的相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生保健機構(gòu)C、金融投資機構(gòu)和政府市場監(jiān)管機構(gòu)D、健康管理公司和其他健康產(chǎn)業(yè)公司E、大型企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生和保健部門,和教育和研究機構(gòu)3、健康風(fēng)險評估和分析是A、對個體和群體健康風(fēng)險的評估和分析B、對體檢中心X光機器健康風(fēng)險的評估和分析C、對群體和醫(yī)療機構(gòu)健康風(fēng)險的評估和分析D、對大學(xué)生和課堂環(huán)境健康風(fēng)險的評估和分析E、對個體和家庭財產(chǎn)健康風(fēng)險評估和分析4、生活方式干預(yù)技術(shù)用于促進人們改變生活方式
3、,常用的有A、教育,通過一系列的參與式訓(xùn)練與體驗,培訓(xùn)個體掌握行為矯正的技術(shù)B、激勵,通過下面強化、反面強化、反饋促進、懲罰等措施進行行為矯正渴而穿井,斗而鑄錐,不亦晚乎”這段話摘自:A、《呂氏春秋盡數(shù)》B、《黃商內(nèi)經(jīng)素問》C、《傷寒雜病論》D、《千金要方》E、《本草綱目》8、不屬于世界衛(wèi)生組織關(guān)于健康的定義內(nèi)容的是A、軀體健康B、心理健康C、社會和諧健康D、道德健康E、精神健康9、以下不屬于健康管理基本策略的是A、生活方式管理B、需求
4、管理C、行為管理D、災(zāi)難性病傷管理E、殘疾管理10、殘疾管理的具體目標(biāo)不包括A、防止殘疾惡化B、注重功能性能力而不是疼痛C、設(shè)定實際康復(fù)和返工的期望值D、注重疼痛而不是功能性能力E、評估醫(yī)學(xué)和社會心理學(xué)因素11、絕對危險性通常是A、眾數(shù)B、比值比C、百分位數(shù)D、概率值E、均數(shù)12、健康風(fēng)險評估的目換是A、為人算命B、計算亞健康指數(shù)C、估計特定事件發(fā)生的可能性D、診斷疾病E、提供疾病治療建議13、SF36評價量表研究形成的單位是A、東京大
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