雇主責(zé)任險(xiǎn)與人身意外傷害險(xiǎn)的區(qū)別

1、HR呦呵家雇主責(zé)任險(xiǎn)與人身意外傷害險(xiǎn)的區(qū)別總結(jié)序不同點(diǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)人身意外傷害險(xiǎn)1本質(zhì)保障雇主的法定責(zé)任員工福利2保險(xiǎn)標(biāo)的（保什么）雇主承擔(dān)的賠償責(zé)任被保險(xiǎn)人的人身3對(duì)職業(yè)病的保障對(duì)第三人侵權(quán)的保障不同YesNo4保障的期間保障雇員在受雇并且在執(zhí)行任務(wù)期間在保單有效期內(nèi)，排除合同規(guī)定的除外責(zé)任的情形5投保人雇主政府及其職能部門多元商品屬性，政府不參與6被保險(xiǎn)人實(shí)際發(fā)生雇傭關(guān)系的雇員保險(xiǎn)合同中指明的具體的人7保險(xiǎn)受益人雇主被保險(xiǎn)人、被保險(xiǎn)人

2、指定受益人、法定繼承人保險(xiǎn)公司支付給雇主（即公司）保險(xiǎn)公司支付給受益人（一般是員工）8賠償金的支付和處理（保險(xiǎn)賠償金、事故賠償金）雇員只能得到雇主的事故賠償金，不能得到雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)賠償金從法律上講，得到意外險(xiǎn)給付的職工仍可根據(jù)法律同時(shí)再向雇主行使要求賠償?shù)臋?quán)利（參考備注1）9保險(xiǎn)公司資質(zhì)財(cái)險(xiǎn)公司壽險(xiǎn)公司和財(cái)險(xiǎn)公司HR呦呵家?保障的范圍不同對(duì)職業(yè)病的保障不同【人身意外傷害險(xiǎn)】對(duì)職業(yè)病是不予承保也不予賠償?shù)?，而【雇主?zé)任險(xiǎn)】對(duì)雇員在受雇

3、期間因職業(yè)病導(dǎo)致的損害給予承保和賠償。對(duì)第三人侵權(quán)的保障不同【人身意外傷害險(xiǎn)】?jī)H對(duì)被保險(xiǎn)人的損害進(jìn)行補(bǔ)償，如果被保險(xiǎn)人對(duì)第三人侵權(quán)致有損害需要賠償時(shí)，適用侵權(quán)行為法的規(guī)定，由被保險(xiǎn)人自己承擔(dān)民事責(zé)任，雇主、保險(xiǎn)人均不承擔(dān)賠償責(zé)任；而【雇主責(zé)任險(xiǎn)】則不同，當(dāng)雇員在完成雇主交付的工作或者任務(wù)時(shí)，侵犯了第三人的合法權(quán)益導(dǎo)致第三人損害的，雇主與雇員承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，雇主賠償給第三人的損失可向保險(xiǎn)人索賠。?保障的期間不同在保單有效期內(nèi)【雇主責(zé)任險(xiǎn)

4、】只保障雇員在受雇并且在執(zhí)行任務(wù)期間；雖然在保險(xiǎn)期間，但雇員所受傷害或者侵犯第三人權(quán)益并不是發(fā)生在執(zhí)行雇主安排的任務(wù)，或者與完成安排的任務(wù)有關(guān)的活動(dòng)期間，雇主是不承擔(dān)賠償責(zé)任的，保險(xiǎn)人也就當(dāng)然地不承擔(dān)對(duì)雇主的賠償義務(wù)。而【人身意外傷害險(xiǎn)】不同，只要在保單有效期內(nèi)，排除合同規(guī)定的除外責(zé)任的情形，無論被保險(xiǎn)人是在受雇期間并執(zhí)行任務(wù)，還是受雇期間不執(zhí)行任務(wù)，還是不受雇也不執(zhí)行任務(wù)，被保險(xiǎn)人由于意外事故受到傷害都能得到保險(xiǎn)人的賠償。?投保人的范

5、圍不同【雇主責(zé)任險(xiǎn)】的投保人是雇主。雇主為了自己的利益購買【雇主責(zé)任險(xiǎn)】；另外，政府或者政府職能部門為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，也愿意為本地區(qū)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的雇員投?！竟椭髫?zé)任險(xiǎn)】，政府及其職能部門也是【雇主責(zé)任險(xiǎn)】的投保人；雇員不能為自己購買【雇主責(zé)任險(xiǎn)】，不能成為【雇主責(zé)任險(xiǎn)】的投保人?！救松硪馔鈧﹄U(xiǎn)】的投保人是多樣的。雇主可以為自己買，也可以為雇員購買，還可以為與他有關(guān)系的第三人購買，雇主就是投保人；雇員也可以為自己購買，雇員自己是投保人；