物流有限公司人事管理規(guī)則_第1頁
已閱讀1頁,還剩12頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

1、廣州雪峰冷藏物流有限公司廣州雪峰冷藏物流有限公司員工人事管理手冊員工人事管理手冊此資料來自商易網(wǎng)大量管理資料下載A21021230001人事管理規(guī)則人事管理規(guī)則第一章總則………………………………………………………………1第二章任用………………………………………………………………1第三章保證………………………………………………………………3第四章服務………………………………………………………………3第五章作息………………………………………

2、………………………5第六章待遇………………………………………………………………6第七章請假………………………………………………………………6第八章值勤………………………………………………………………7第九章考績………………………………………………………………7第十章獎懲………………………………………………………………8第十一章遷調(diào)………………………………………………………………8第十二章離職……………………………………………………………

3、…9第十三章福利………………………………………………………………10第十四章教育訓練…………………………………………………………10第十五章安全………………………………………………………………11第十六章附則………………………………………………………………11附錄日常工作交辦事項表……………………………………………122第七條:凡有下列情事之一者,不得錄用;(一)剝奪公民權(quán)尚未復權(quán)者。(二)因案未結(jié)、刑期未滿或經(jīng)法院通緝有案者。(三)受

4、禁資產(chǎn)之宣告,尚未撤銷者。(四)無法依規(guī)定覓妥保證人者(五)經(jīng)查證與原填資料不符者。(六)有其他違法犯罪行經(jīng)查屬實者。(七)曾在本公司、關系企業(yè),被開除或未經(jīng)核準,而擅自離職者。(八)精神異?;蚧加袀魅静≌摺#ň牛┪礉M十六歲者,但初中已畢或經(jīng)主管機關認定其工作性質(zhì)及環(huán)境無礙其身心健康者不在此限。第八條:新進人員報到,應辦妥下列必要手續(xù);(一)繳驗學歷證件復印件。(二)身份證復印件。(三)二寸半身黑白照片三張及彩色(淺綠色背景、制作識別證

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論