恒安紙業(yè)績效考評辦法

1、湖南恒安紙業(yè)有限公司湖南恒安紙業(yè)有限公司主題：第1版部門紙業(yè)銷售部批準者許水深批準日期第1頁共10頁附件一：恒安紙業(yè)績效考評辦法附件一：恒安紙業(yè)績效考評辦法第一章：總則第一章：總則第一條：為正確評估二OO四年紙業(yè)銷售部銷售人員的績效表現(xiàn)，規(guī)范整個紙業(yè)銷售部績效考評的各項活動，特制定本辦法。第二條：本辦法適用于紙業(yè)銷售部各紙業(yè)小組、經(jīng)營部所有各級業(yè)務員，包括各級商務人員。第三條：所有人員將根據(jù)評估結果及企業(yè)達標情況所對應的分布比例（見附件

2、1），分布到各個績效評估等級中。如有特殊情況，需要變更分布比例，應得到許水深總經(jīng)理的批準。第二章：評估構成、方式、權重及分數(shù)計算第二章：評估構成、方式、權重及分數(shù)計算第四條：二OO四年績效考評由業(yè)績考評與素質(zhì)評估兩部分組成，總分100分，兩部分所占比重如下：級別部門職位類別業(yè)績考評比重素質(zhì)評估比重經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理、商務經(jīng)理等70分30分獨立小組主任70分30分主任其它小組主任70分30分A級業(yè)務員、高級商務專員、中級商務專員80分20分B級

3、業(yè)務員、初級商務專員80分20分業(yè)務員試用期業(yè)務員、見習商務專員80分20分第五條：獨立小組主任及區(qū)域經(jīng)理、商務經(jīng)理以上人員的業(yè)績由紙業(yè)銷售部根據(jù)各區(qū)域制定的關鍵性績效指標完成情況進行評估，并填寫下屬的業(yè)績考評表格（見附件2）。第六條：素質(zhì)評估表格詳見附件3、4，其評估方式如下：級別評估方式及權重湖南恒安紙業(yè)有限公司湖南恒安紙業(yè)有限公司主題：第1版部門紙業(yè)銷售部批準者許水深批準日期第3頁共10頁導素質(zhì)要求，但仍在成長和發(fā)展過程中，是一個

4、有效的領導或者個人。D等：業(yè)績達不到預先設置的標準，或在關鍵領域低于能接受的標準，沒有表現(xiàn)出符合恒安價值觀和領導素質(zhì)要求的行為。第十條：紙業(yè)銷售部根據(jù)紙業(yè)當年目標達成情況、每位評估對象的最終績效得分及其在所在級別人員中的排名等，確定最終績效等級和相應的績效獎金系數(shù)（各績效等級的分布情況詳見附件1）。第四章：年終績效面談第四章：年終績效面談第十一條：各相關部門的直接上級針對每位被評估對象的最終績效等級結果與直接下級進行年終績效面談，做好相