hr經(jīng)理入職關(guān)鍵指標(biāo)

1、1HR經(jīng)理入職關(guān)鍵指標(biāo)：1、大專或以上學(xué)歷；2、有2年以上HR經(jīng)理或相關(guān)崗位經(jīng)驗；3、對招聘、薪酬熟悉；4、有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力；5、有良好的執(zhí)行力；6、有良好的穩(wěn)定性薪資范圍：轉(zhuǎn)正后稅前25003000元月（試用期為轉(zhuǎn)正期工資的80%）候選人姓名性別個人情況出生及其它電話一試（總公司招聘主管譚江）電話二試（總公司招聘王靜）現(xiàn)場三試（當(dāng)?shù)胤止矩?fù)責(zé)人）邊雅連女78年，30歲、已婚、已育。大連戶籍已離職，人事經(jīng)理，下屬2人。成人本科

2、，中級，7年人事工作經(jīng)驗。離職原因：合同到期，企業(yè)轉(zhuǎn)型可能到外地上班。工作穩(wěn)定性較好?，F(xiàn)年薪5，000元保險。薪資要求：試用期3，000元保險。同意51工作制。擅長招聘，培訓(xùn)。隨時到崗。孩子已三歲，可隨時到崗，性格外向，反應(yīng)靈敏，有HR各模塊實操經(jīng)驗，有一定的管理能力和執(zhí)行力，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。方麗華女72年，35歲。遼寧海城戶籍?，F(xiàn)居大連已離職，人事經(jīng)理，下屬2人，本科（統(tǒng)招），中級。8年人事工作經(jīng)驗。離職原因：企業(yè)工作調(diào)動，無位

3、置。工作穩(wěn)定性強，有責(zé)任心、自信。原薪資：3，500元，期望薪資：3，000元保險。擅長績效、薪酬。同意51工作制。隨時。隨時可到崗，性格溫和踏實，穩(wěn)定性較好，有一定的親和力及執(zhí)行能力，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的團隊合作意識。孟征女77年，30歲。未婚。盤錦戶籍。已在大連購房已離職，行政經(jīng)理，（公司100160人），?？疲ㄈ罩疲?，助師。5年人事工作經(jīng)驗。擬離職原因：離家原因。工作穩(wěn)定性一般，原薪資：2500元，期望薪資：可按公司規(guī)

4、定。擅長招聘、培訓(xùn)。同意51工作制。1周內(nèi)到崗。有行政、人事、財務(wù)工作經(jīng)驗，有一定的HR實操經(jīng)驗，可接受先從專員做起，全國管理經(jīng)驗一般。1HR經(jīng)理入職關(guān)鍵指標(biāo)：1、大專或以上學(xué)歷；2、有2年以上HR經(jīng)理或相關(guān)崗位經(jīng)驗；3、對招聘、薪酬熟悉；4、有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力；5、有良好的執(zhí)行力；6、有良好的穩(wěn)定性薪資范圍：轉(zhuǎn)正后稅前25003000元月（試用期為轉(zhuǎn)正期工資的80%）候選人姓名性別個人情況出生及其它電話一試（總公司招聘主管譚江

5、）電話二試（總公司招聘王靜）現(xiàn)場三試（當(dāng)?shù)胤止矩?fù)責(zé)人）邊雅連女78年，30歲、已婚、已育。大連戶籍已離職，人事經(jīng)理，下屬2人。成人本科，中級，7年人事工作經(jīng)驗。離職原因：合同到期，企業(yè)轉(zhuǎn)型可能到外地上班。工作穩(wěn)定性較好。現(xiàn)年薪5，000元保險。薪資要求：試用期3，000元保險。同意51工作制。擅長招聘，培訓(xùn)。隨時到崗。孩子已三歲，可隨時到崗，性格外向，反應(yīng)靈敏，有HR各模塊實操經(jīng)驗，有一定的管理能力和執(zhí)行力，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。方麗

6、華女72年，35歲。遼寧海城戶籍。現(xiàn)居大連已離職，人事經(jīng)理，下屬2人，本科（統(tǒng)招），中級。8年人事工作經(jīng)驗。離職原因：企業(yè)工作調(diào)動，無位置。工作穩(wěn)定性強，有責(zé)任心、自信。原薪資：3，500元，期望薪資：3，000元保險。擅長績效、薪酬。同意51工作制。隨時。隨時可到崗，性格溫和踏實，穩(wěn)定性較好，有一定的親和力及執(zhí)行能力，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的團隊合作意識。孟征女77年，30歲。未婚。盤錦戶籍。已在大連購房已離職，行政經(jīng)理，（公司