某公司機構(gòu)及崗位設(shè)置管理辦法

1、機構(gòu)及崗位設(shè)置管理辦法機構(gòu)及崗位設(shè)置管理辦法編制：朱少山審核：批準：會審部門市場部采購部倉庫銷售部外貿(mào)客服財務(wù)部產(chǎn)品開發(fā)總經(jīng)辦會審簽字文件編號版本0內(nèi)頁數(shù)5頁生效日發(fā)放部門總部各部門、各分支機構(gòu)說明：說明：本文件是公司各級機構(gòu)和崗位設(shè)置的標準和依據(jù)，也是進行崗位分析和薪酬福利管理的基礎(chǔ)，各部門必須嚴格執(zhí)行；凡與本文件有沖突的其他制度或文件自即日起廢除，以本文件為準。本文件的最終解釋權(quán)歸人力資源部。26.2.1駐外分支機構(gòu)因各地區(qū)業(yè)務(wù)需要

2、設(shè)立分公司或辦事處。6.2.2分公司相當(dāng)于總部二級機構(gòu)級別，辦事處相當(dāng)于總部三級機構(gòu)級別。6.2.3分公司可視業(yè)務(wù)規(guī)模大小設(shè)置下級機構(gòu)“部門”，設(shè)置下屬部門的分公司總?cè)藬?shù)一般需25人以上，分公司的下屬“部門”相當(dāng)于總部三級機構(gòu)級別；辦事處一般不設(shè)置下級機構(gòu)“部門”。6.3本公司機構(gòu)名稱及從屬關(guān)系的確立與變更，由人力資源部組織與各機構(gòu)負責(zé)人商討后提出草案，經(jīng)總經(jīng)理批準后頒布實施。6.4本公司必要時可設(shè)立各種委員會，其組織規(guī)程另定。6.5本

3、公司組織架構(gòu)圖見附件一。7.07.0崗位設(shè)置崗位設(shè)置7.1崗位設(shè)置原置原則：本公司根據(jù)崗位責(zé)任的大小、工作的重要和復(fù)雜程度確定崗位等級，根據(jù)工作性質(zhì)確定崗位類型，根據(jù)工作任務(wù)確定崗位名稱。7.2崗位類別類別：本公司崗位共分五類：管理類、財務(wù)類、技術(shù)類、業(yè)務(wù)類和其他類。7.2.1管理管理類：指全面負責(zé)一個機構(gòu)管理、有固定下屬、須對其所負責(zé)機構(gòu)的工作職能負責(zé)的機構(gòu)負責(zé)人，包括“科”、“組”的負責(zé)人。7.2.2財務(wù)類財務(wù)類：指從事財務(wù)、審計工

4、作的人員。7.2.3技術(shù)類術(shù)類：指從事設(shè)計、工程和其他技術(shù)（IT、維修等）的專業(yè)人員。7.2.4業(yè)務(wù)類業(yè)務(wù)類：指直接從事公司產(chǎn)品銷售的人員，包括內(nèi)、外銷的業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理等(不包括業(yè)務(wù)機構(gòu)負責(zé)人)。7.2.5其他其他類：指除以上類別以外的其他崗位人員，包括各部門、各分支機構(gòu)的文職人員、司機、倉庫人員、門店人員等。7.3崗位級別規(guī)級別規(guī)劃：劃：7.3.1崗位級別按管理類和非管理類兩大類別進行規(guī)劃。7.3.2管理類崗位分為主管級