新形勢下領導者素質(zhì)問題研究必要性

1、新形勢下領導者素質(zhì)問題研究必要性新形勢下領導者素質(zhì)問題研究必要性摘要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的建立和進一步完善特別是發(fā)展市場經(jīng)濟的實踐，需要造就一大批高素質(zhì)的領導者。知識經(jīng)濟的興起信息化社會的形成經(jīng)濟的全球化趨勢領導者素質(zhì)問題研究，成為時代的呼喚和要求。下載關鍵詞：領導者領導者素質(zhì)領導集體素質(zhì)結構當前社會上議論較多、群眾反映強烈的一些干部跑官、要官、買官、賣官，“官出數(shù)字、數(shù)字出官”，靠假政績、假文書騙官，一些干部當了官就貪圖享受、驕

2、奢淫逸，一些干部肆無忌憚地亂收費、亂攤派、亂罰款，加重群眾負擔，隨意擾民，瞎指揮勞民傷財?shù)葠毫颖憩F(xiàn)，都反映了領導者素質(zhì)的缺失。本文針對領導干部素質(zhì)的重要性，及當前干部隊伍中存在的諸多問題及其所造成的社會影響，提出了提高領導者素質(zhì)的重要性?！?、新時期研究領導者素質(zhì)問題的必要性（一）當前干部隊伍中存在的問題分析當前領導干部隊伍中確實存在諸多問題，可以概括為思想作風和組織建設兩個方面。1、思想作風建設方面存在的問題當前領導干部在思想作風建

3、設方面存在的問題主要表現(xiàn)為：第一，學習制度不健全，輕視理論學習。主要表現(xiàn)在有的政治信念動搖，對建設有中國特色社會主義認識不足，缺乏信心.在事關全局、事關政治方向、事關根本原則的問題上，不清醒，不堅定。有的不讀書，不看報，不研究文件，不調(diào)查研究，很少從政治上考慮問題，缺乏應有的政治辨別力和政治敏銳性。政治觀念淡薄，政治立場模糊，甚至缺乏起碼的政治判斷力，是非不分，好壞不分，在原則問題上態(tài)度暖昧，患得患失。第二，民主集中制不健全，重大事項的

4、決策程序不規(guī)范。民主集中制是我們黨的根本組織原則和領導制度，堅持和健全民主集中制是領導班子堅強有力的根本保證。但在目前的領導班子建設中，不能很好的貫徹民主集中制。一些班子在重大問題的決策程序上不規(guī)范，不能很好地履行民主和集中的程序，往往是主要領導說了算，不能聽取不同意見。在重大問題和干部任用上缺乏民主，搞家長制，一言堂.黨委集體領導和個人分工負責相結合的制度不夠健全，黨委的中心地位受到削弱，行政一把手的權力無原則地擴大。第三，密切聯(lián)系群

5、眾，走群眾路線不夠。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，這應該是我們各級領導班子開展工作的出發(fā)點和著眼點，但在實際工作中，我們一些領導班子整天忙于文山會海，迎來送往，官僚主義、形式主義嚴重.對群眾關心的熱點總是不能認真地加以研究，努力想辦法解決，避重就輕，搞表面文章。群眾觀點淡薄，不聯(lián)系群眾，不關心群眾疾苦，不幫助群眾解決實際問題，不傾聽群眾呼聲，甚至欺壓群眾，嚴重影響了干群關系，影響了黨的路線、方針、政策在人民群眾中的貫徹執(zhí)行。2、組織

6、建設方面存在的問題領導干部在組織建設方面存在的問題，首先表現(xiàn)為當前領導干部選拔體制缺乏一定的科學性。的第四個方面。在領導干部選拔問題上，需要樹立正確的選人、用人觀念。但是，很久以來在領導干部選拔的觀念問題上，由于受傳統(tǒng)體制的影響，我們程度不同地也形成了落后的選人、用人觀念。最后，在領導班子配備過程中，過于強調(diào)班子成員個體的素質(zhì)，忽視領導班子整體結構，也會影響領導班子的組織建設。這樣就使得班子的配備幾乎變成了一種簡單的年齡、學歷、專業(yè)的機

7、械配置，結果，被選拔上來的干部個體素質(zhì)不錯，但結構配置不合理，班子的整體功能和效益不佳，甚至連班子成員的個體優(yōu)勢也發(fā)揮不出來。3、干部隊伍存在問題的社會影響。據(jù)新華網(wǎng)2007年02月08日報道，山東省檢察機關2006年共立案查處各類職務犯罪嫌疑人3529人，其中大要案2014件，涉及縣處級干部184人、廳級干部6人、副省級干部1人。山東省人民檢察院檢察長國家森介紹，在加大查辦職務犯罪案件的同時，山東省檢察機關去年還查辦商業(yè)賄賂犯罪案件6